今天給各位分享工傷不鑒定怎么辦的知識，其中也會對工傷鑒定不上傷殘的也要做工傷鑒定才能陪償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷未做鑒定怎么辦?
• 2、工傷沒有做工傷鑒定怎么辦
• 3、工傷不認定怎么處理
• 4、明明是工傷卻不予認定怎么辦
• 5、工傷科一直拖著不做工傷認定怎么辦?

工傷未做鑒定怎么辦?

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受 傷殘 待遇。

用人單位遲遲不給員工做工傷鑒定，如果超過30日的申請期限的，員工或者其直系親屬、工會組織，可以自行向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定的申請。該期限從事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。

過了一年工傷認定期限的，失去了享受工傷待遇的機會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定，由單位承擔賠償責任。

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

首先去工傷鑒定部門鑒定獲得傷殘等級和勞動部門的仲裁。再去你所工作的單位索求你所應當享受的工傷待遇。如單位不給予辦理，你可向勞動部門提出行政復議和仲裁，或向法院提起訴訟來解決。

法律主觀：未申報 傷殘鑒定 的，勞動者可以與用人單位協(xié)商 工傷保險賠償 。 工傷 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定書申請。

工傷沒有做工傷鑒定怎么辦

1、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、首先，沒有申請工傷認定的話，就不是工傷。如果申請了工傷認定，并認定為工傷，但是，沒有申請工傷傷殘鑒定（已超過申請時效的情況下）的，就等于，傷者已自愿放棄了工傷傷殘的待遇。

3、你應當盡快 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 。鑒定過后才能確定等級。工傷造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

4、工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。

5、受傷后公司不給做工傷鑒定可以采取的措施是：可以自己向社會保險行政部門申請工傷認定，被認定為工傷之后進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張賠償金。

工傷不認定怎么處理

1、明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規(guī)定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。

2、法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。

3、如果人社局違反規(guī)定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數(shù)人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。

4、工傷認定單位不認時，單位員工收集相關的證明材料再向社保部門申請工傷認定。社會保險行政部門工作人員無正當理由不受理工傷認定申請，依法給予處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

5、受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。

明明是工傷卻不予認定怎么辦

明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規(guī)定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

明明是工傷卻不予認定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。如對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟。

明明是工傷卻不予認定怎么辦1 工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。 認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任。

也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的。

工傷職工對人社局作出的工傷不予認定決定不服，可以在收到人社局《不予認定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認定的人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請行政復議，也可以在6個月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。

工傷科一直拖著不做工傷認定怎么辦?

法律主觀：你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能 確定勞動關系 ，你應當盡快 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

法律主觀：未申報 傷殘鑒定 的，勞動者可以與用人單位協(xié)商 工傷保險賠償 。 工傷 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定書申請。

如單位拒不申請 工傷認定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。

工傷后公司不給做工傷認定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

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