本篇文章給大家談?wù)勄丝蛻舴阜▎幔约百I賣客戶信息犯法嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、兌店后原店主翹客戶違法嗎
• 2、我的房子賣了親戚撬買家門鎖犯法嗎
• 3、離職員工撬客戶合法嗎
• 4、還在這個公司上班,把公司的客戶撬走自己做跟客戶成交,算違法嗎?
• 5、加前司客戶但沒有成交違法嗎

兌店后原店主翹客戶違法嗎

違法。兌店后交易是自愿平等的，經(jīng)營過程中不能存在強買或者強賣的行為，前店主瘋狂拽顧客會給他人造成人身損害的，該行為是違法的，違反了《消費者保護權(quán)益法》。

不要這么做，客戶資料屬于商業(yè)機密，買賣都是違法行為，公司知道了會開除你，嚴(yán)重的要負(fù)刑事責(zé)任。

法律分析：利用公司資源來謀私利，是違法的。公司取得證據(jù)后，可以追究法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任的。 依據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，離職員工另開公司挖走客戶的，如果有簽訂保密協(xié)議的，離職員工的做法是不合法的，原用人單位可以要求賠償。

：不簽合同，不交社保違法 2：存在雇傭關(guān)系，沒有簽保密協(xié)議，翹客戶是不道德的，不提倡。

我的房子賣了親戚撬買家門鎖犯法嗎

1、法律主觀：發(fā)生房屋糾紛撬鎖的行為屬于違法。非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定非法侵入他人住宅的行為構(gòu)成侵權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的涉嫌非法搜查罪，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

2、已經(jīng)過戶了，也應(yīng)依法（或依約定）按程序進行物權(quán)的交接，私自撬鎖進入是不當(dāng)行為，如果引發(fā)財物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、房產(chǎn)證已經(jīng)辦理完了過戶手續(xù)，房子就屬于現(xiàn)在房產(chǎn)證人所有人的個人財產(chǎn)，如果原來的房主撬開新房主家的門鎖是違法行為，需要承擔(dān)法律責(zé)任的。

離職員工撬客戶合法嗎

1、員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，為新的公司帶來了經(jīng)濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協(xié)議》中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。

2、法律分析：離職后搶原公司客戶的行為是不違法的，但是探取前公司的商業(yè)秘密是違法的。

3、法律主觀：員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，為新的公司帶來了經(jīng)濟利益，是違法行為。 如果和員工簽的《 保密協(xié)議 》中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。

4、違法，員工跳槽后帶走原公司客戶是違法的，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，如果和員工簽的保密協(xié)議中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。即使不構(gòu)成商業(yè)秘密，作為員工也有義務(wù)不予泄漏。

5、是違法的，一般進公司都會簽訂保密合同，你不知沒有保密還撬走了客戶，老板投訴你是很正常的事情。

6、法律分析：離職后是不可以帶走公司客戶的，員工離職后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，如果原公司和員工簽的相關(guān)協(xié)議中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。

還在這個公司上班,把公司的客戶撬走自己做跟客戶成交,算違法嗎?

1、法律分析：利用公司資源來謀私利，是違法的。公司取得證據(jù)后，可以追究法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任的。 依據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，離職員工另開公司挖走客戶的，如果有簽訂保密協(xié)議的，離職員工的做法是不合法的，原用人單位可以要求賠償。

2、你好，未簽勞動合同在法律上就不屬于原單位員工，所以，業(yè)務(wù)員在現(xiàn)單位開展業(yè)務(wù)與原單位沒有直接的法律關(guān)系，不存在撬客戶和撬單的問題，無需為一個沒有任何法律關(guān)系的單位負(fù)責(zé)，不犯法。

3、法律主觀：員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，為新的公司帶來了經(jīng)濟利益，是違法行為。 如果和員工簽的《 保密協(xié)議 》中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。

加前司客戶但沒有成交違法嗎

1、未離職之前注冊了個人公司與原公司客戶有業(yè)務(wù)往來，如果是同行業(yè)，有行業(yè)競爭則是違法的，公司已經(jīng)履行了相關(guān)義務(wù)，公司有權(quán)要求賠償相應(yīng)的損失。

2、不可以。依據(jù)《中華人民共和國合同法》 6條，當(dāng)事人訂立、履行合同應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信的原則，公司繞過業(yè)務(wù)直接聯(lián)系客戶成交不可以，這種跳單行為是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。

3、：不簽合同，不交社保違法 2：存在雇傭關(guān)系，沒有簽保密協(xié)議，翹客戶是不道德的，不提倡。

4、”原公司可以以非法經(jīng)營同類營業(yè)罪向法院起訴。按照你所列舉的事實，可能不會受到有期徒刑的判罰，但是處以罰金是起碼的。你這個朋友的失誤就在于公司成立的時候未辭職，而且作為股東注冊的公司。

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