大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于軍人工資補償標準出臺，志愿兵補償規(guī)定這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 消防員犧牲了國家有什么補償
2. 部隊傷殘等級評定標準及賠償標準
3. 志愿兵補償規(guī)定
4. 公司辭退員工殘級軍人怎么補嘗
5. 印度軍官工資待遇到底如何

消防員犧牲了國家有什么補償

消防員犧牲，國家會給予一定的賠償，消防員因公殉職的，國家會給予的補償有：烈士褒揚金、撫恤金、病故、定期撫恤金(這個要符合條件的才發(fā))、工亡補助金等。

消防員犧牲后，依照《烈士褒揚條例》的規(guī)定發(fā)給烈士遺屬以下賠償:一、烈士褒揚金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30倍。二、撫恤金依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條。

依據(jù)《烈士褒揚條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《工傷保險條例》等，消防員死亡能獲得的補償金如下:(1)喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

對烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬,由縣級人民 *** 民政部門分別發(fā)給《中華人民共和國烈士證明書》、《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書，每年家屬都可以領(lǐng)取烈士補貼。同時直系家屬還會得到很多政策優(yōu)待，比如高考、公務員招考加分什么的。

部隊傷殘等級評定標準及賠償標準

傷殘軍人等級評定標準及賠償標準：

（一）具有下列殘情之一，勞動能力完全喪失，日常生活需要專人照顧的，為特等：

1.三肢以上部分失去（自腕、踝關(guān)節(jié)以上）或三肢完全喪失功能；

2.兩肢完全失去，不能安裝假肢；

3.脊髓或脊神經(jīng)受傷致兩上肢完全癱瘓等。

志愿兵補償規(guī)定

1、志愿兵退出現(xiàn)役后，服役不滿十年的，按義務兵退役安置。如果戶籍遷回原籍落戶。要求享有村民同等受益分配權(quán)、分配征收土地款，應當予以支持。

2、志愿兵退出現(xiàn)役后，服役滿十年的，由原征集的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民 *** 安排工作，也可以由上一級或者省、自治區(qū)、直轄市的人民 *** 在本地區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌安排;自愿回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或者自謀職業(yè)的，給與鼓勵，由當?shù)厝嗣?*** 增發(fā)安家補助費。服役滿三十年或者年滿五十五歲的作退休安置，根據(jù)地方需要或本人自愿也可以作轉(zhuǎn)業(yè)安置。對于此類服役滿十年的志愿兵，因國家對其待遇及安置另有規(guī)定，可能真正改變農(nóng)村籍志愿兵的身份，故其在原居住地村、組的收益分配權(quán)，由村民會議或村民代表大會討論決定。

公司辭退員工殘級軍人怎么補嘗

用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

印度軍官工資待遇到底如何

印軍的前身是英國殖民統(tǒng)治期間組建的雇傭軍，印度獨立后沿襲了英國殖民地時期的做法，依舊采取募兵制，因此也可以說印度的軍隊人員都是印度 *** 花錢買來的。

那印度軍官能拿到多少錢的薪水呢？

這方面的資料很少，網(wǎng)上大多數(shù)資料顯示印度軍人月平均工資只有6000多盧比，折合人民幣600左右，我認為這個工資有點失實。為次我找到了兩個相關(guān)方面的資料，我們大體推算一下：

第一個資料：一名英國學者稱，印度的軍費很高，但印度軍費的四分之三都用于支付軍人包括養(yǎng)老金在內(nèi)的工資和福利上。我們大體估算一下，印度2018年的國防軍費預算為620億美元，四分之三也就是465億美元，而印度的現(xiàn)役部隊有140多萬，另外還有200多萬退役軍人。平均下來，每名軍人的年工資為2.9萬美元，月工資為2416美元，折合人民幣1.6萬元。當然這里面水分很大，其中肯定包括了各類補貼津貼，其中有些是發(fā)不到手里的。

第二個資料：一名陸軍參謀長在《印度斯坦時報》網(wǎng)站上稱：

印度陸軍士兵每年的人均成本為60萬至80萬印度盧比（1美元約合74印度盧比），陸軍軍官的年薪為200萬至220萬印度盧比。

我們?nèi)≈虚g值210萬盧布計算，印度陸軍軍官的年薪為19.9萬人民幣，月薪大概為1.65萬人民幣，這個數(shù)據(jù)和我們在上個資料里面推算的數(shù)據(jù)幾乎相同。

因此，我們大體上可以認為印度軍官的平均工資為1.6萬人民幣。另外，據(jù)悉印度軍隊的福利補貼很多，大部分軍官可以享受到的補貼有物價補貼、城市補償津貼、交通補貼、服裝補貼等幾十項補貼，當然這些補貼是計算在這1.6萬人民幣里面的。

這1.6萬人民幣只是一個均值，印度種姓制度十分流行，在軍隊上等級也是森嚴，可能上級軍官跟低等級軍官的工資會相差甚遠。不過總體而言，印度軍官的工資在國內(nèi)絕對可以算得上高工資，畢竟印度的物價水平極低，如果真按購買力計算的話，實際工資水平比這好要高。

OK，關(guān)于軍人工資補償標準出臺和志愿兵補償規(guī)定的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。