不申請(qǐng)工傷可以做傷殘鑒定嗎（不申請(qǐng)工傷直接起訴）

adminllh社會(huì)法2025年05月20日 02:43:21530

今天給各位分享不申請(qǐng)工傷直接起訴的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)不申請(qǐng)工傷可以做傷殘鑒定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷案件可以直接向法院起訴嗎
2、沒(méi)有工傷認(rèn)定可否直接起訴
3、工傷可以直接去法院起訴嗎
4、單位不報(bào)工傷如何起訴
5、不走工傷申請(qǐng)直接訴訟可以嗎
6、沒(méi)有工傷認(rèn)定可以直接起訴嗎

工傷案件可以直接向法院起訴嗎

工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

法律分析：工傷賠償問(wèn)題不能直接向法院起訴。

工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問(wèn)題。根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，勞動(dòng)者向勞動(dòng)相應(yīng)證據(jù)。

法律主觀：先獲得工傷賠償后，能再次提起侵權(quán)之訴。對(duì)于工傷賠償請(qǐng)求和侵權(quán)賠償請(qǐng)求競(jìng)合是否可以同時(shí)主張這一問(wèn)題，目前我國(guó)立法尚未明確，司法實(shí)踐中各地法院均持肯定態(tài)度，贊同和支持當(dāng)事人同時(shí)主張的請(qǐng)求。

沒(méi)有工傷認(rèn)定可否直接起訴

1、法律分析：不可以。人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無(wú)權(quán)改變勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論，這也就是我們常說(shuō)的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。

2、未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請(qǐng)求。

3、法律主觀：法院不可以認(rèn)定工傷。我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法院不是認(rèn)定工傷的主體部門。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門依照具體工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作出工傷認(rèn)定。

4、您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險(xiǎn)公司不認(rèn)定是工傷，員工自己可以發(fā)起申請(qǐng)，發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、法律主觀：不認(rèn)定工傷后能否提起人身?yè)p害賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償，如果人身?yè)p害是由第三人造成的，可權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

6、法律分析：未申請(qǐng)認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠。工傷認(rèn)定是索賠的前提條件，沒(méi)有工傷認(rèn)定就不能獲得賠償，更不要說(shuō)沒(méi)有工傷認(rèn)定就直接起訴了。

工傷可以直接去法院起訴嗎

1、可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

2、法律分析：工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

3、法律分析：工傷賠償問(wèn)題不能直接向法院起訴。

4、法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

5、法律主觀：先獲得工傷賠償后，能再次提起侵權(quán)之訴。對(duì)于工傷賠償請(qǐng)求和侵權(quán)賠償請(qǐng)求競(jìng)合是否可以同時(shí)主張這一問(wèn)題，目前我國(guó)立法尚未明確，司法實(shí)踐中各地法院均持肯定態(tài)度，贊同和支持當(dāng)事人同時(shí)主張的請(qǐng)求。

6、工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

單位不報(bào)工傷如何起訴

如果選擇投訴（舉報(bào)）方式，則向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)，電話一般是使用12333。請(qǐng)你閱讀一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，工傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定及鑒定，依法主張工傷待遇。

協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進(jìn)行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

首先，跟公司協(xié)商讓公司幫忙申請(qǐng)，記得保留文字和語(yǔ)音記錄。然后，單位若超過(guò)30天未為員工申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，方可自行向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢龉J(rèn)定。

不走工傷申請(qǐng)直接訴訟可以嗎

法律分析：不可以。人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無(wú)權(quán)改變勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論，這也就是我們常說(shuō)的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。

如果存在勞動(dòng)關(guān)系，走工傷理賠程序，則應(yīng)先行勞動(dòng)仲裁（法定前置程序），對(duì)勞動(dòng)仲裁不服才能向人民法院提起訴訟。如果是勞務(wù)關(guān)系，走人身?yè)p害賠償程序，則可以直接提起訴訟。

沒(méi)有工傷認(rèn)定可以直接起訴嗎

未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請(qǐng)求。

法律主觀：法院不可以認(rèn)定工傷。我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法院不是認(rèn)定工傷的主體部門。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門依照具體工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作出工傷認(rèn)定。

您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險(xiǎn)公司不認(rèn)定是工傷，員工自己可以發(fā)起申請(qǐng)，發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

不申請(qǐng)工傷直接起訴的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于不申請(qǐng)工傷可以做傷殘鑒定嗎、不申請(qǐng)工傷直接起訴的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。