本篇文章給大家談?wù)効梢云鹪V社保局承擔工傷醫(yī)療費嗎，以及可以起訴社保局醫(yī)保嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、如果發(fā)生工傷事故用人單位無能力墊付醫(yī)療費可否由社保局墊付
• 2、工傷認定后社保局不付工傷賠償，可以起訴社保局嗎
• 3、工傷賠償社保局承擔賠償嗎
• 4、起訴要求社保機構(gòu)給付工傷待遇可以嗎
• 5、工傷老板不付藥費可以找社保局幫忙不
• 6、人社局將工傷保險待遇支付給了用工單位，工傷者能夠起訴人社局嗎

如果發(fā)生工傷事故用人單位無能力墊付醫(yī)療費可否由社保局墊付

發(fā)生工傷，用人單位無能力墊付醫(yī)療費可以由社保局申請墊付。

法律依據(jù)《工傷保險條例》

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷認定后社保局不付工傷賠償，可以起訴社保局嗎

可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。

根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，工傷職工對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。

申請行政復議向社保局所屬人民 *** 或者上一級社保局提出，時限為收到社保局核定決定書之日起60日內(nèi)。對復議決定不服的，應(yīng)在自收到復議決定書之日起15日內(nèi)，向最初作出核定決定的社保局或者復議機關(guān)所在地人民法院提起行政訴訟。

工傷職工對社保局工傷保險待遇核定決定不服，也可以不經(jīng)復議程序，在自收到核定決定書之日起六個月內(nèi)，向社保局所在地人民法院提前行政訴訟。

《工傷保險條例》

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

《行政復議法》

第九條　公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。

因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

第十二條　對縣級以上地方各級人民 *** 工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民 *** 申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領(lǐng)導的行政機關(guān)和國家安全機關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。

《行政訴訟法》

第十八條　行政案件由最初作出行政行為的行政機關(guān)所在地人民法院管轄。經(jīng)復議的案件，也可以由復議機關(guān)所在地人民法院管轄。

經(jīng)最高人民法院批準，高級人民法院可以根據(jù)審判工作的實際情況，確定若干人民法院跨行政區(qū)域管轄行政案件。

第四十五條　公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。

第四十六條　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

工傷賠償社保局承擔賠償嗎

工傷 需要由用人單位賠償， 社保 局不承擔賠償責任 工傷賠償有哪幾項 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納 工傷保險 費，只要勞動者發(fā)生 工傷事故 ，首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求 工傷保險賠償 ，不能直接對用人單位提起 人身損害賠償 的民事 訴訟 ，工傷保險責任的優(yōu)先適用原則，而對未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《 工傷保險條例 》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應(yīng)當按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應(yīng)當首先向勞動申請仲裁。 申請仲裁不能解決的，受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進行判定。 2、請求工傷保險待遇，法院一般以《 勞動法 》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)模瑧?yīng)當以民事法律 法規(guī) 為依據(jù)作出判決。 因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。

起訴要求社保機構(gòu)給付工傷待遇可以嗎

勞動者遭遇工傷的，是可以申報工傷保險待遇的。如果滿足工傷保險待遇申報條件的，社保局是需要給予相應(yīng)的待遇的。如果不給付的，勞動者可以依法 *** 。那么，起訴要求社保機構(gòu)給付工傷待遇可以嗎?下面，我詳細為您介紹具體內(nèi)容。

　 　起訴要求社保機構(gòu)給付工傷待遇可以嗎

工傷待遇是屬于勞動爭議的，是需要先申請勞動仲裁的

享受工傷保險待遇的條件有哪些

根據(jù)1952年國際勞工局《社會保險最低標準公約》第102號的規(guī)定，享受工傷待遇的條件是：

1、因工傷身體呈疾病狀態(tài)者;

2、因工喪失勞動能力并因此中斷工資收入者;

3、由于永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者;

4、由于供養(yǎng)者死亡而失去生活費來源者。

工傷待遇的支付

1、待遇支付的條件。工傷職工或享受撫恤金的遺屬享受工傷保險待遇的權(quán)利，與一定的條件和義務(wù)相對應(yīng)，一般需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定和工傷評殘程序等。凡符合條件和履行了義務(wù)的可以享受工傷保險待遇。

2、待遇支付的種類。工傷保險待遇費用大體上可分為醫(yī)療救治和現(xiàn)金補償兩類。具體則言，工傷保險待遇支付分為兩種類型：一是工傷醫(yī)療費、康復性治療費、輔助器具配置費用的支付;二是傷殘補助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補助金，一次性工亡補助金等費用的支付。這兩類費用，凡用人單位已參加工傷保險的，從工傷保險基金中支付;沒有參加工傷保險的`，則全部由用人單位支付。

3、待遇支付的方式。上述第一類費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準，經(jīng)核查后，與相應(yīng)的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)進行結(jié)算。第二類費用應(yīng)由工傷保險基金支付的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工或其親屬或委托銀行、郵局、以及社區(qū)進行社會化發(fā)放。

以上就是我為您整理的起訴要求社保機構(gòu)給付工傷待遇可以嗎相關(guān)內(nèi)容，工傷待遇是屬于勞動爭議的，是需要先申請勞動仲裁的，不能直接向人民法院提起民事訴訟的。

工傷老板不付藥費可以找社保局幫忙不

如果認定為工傷了可以找社保機構(gòu)先行墊付，這里有兩個關(guān)健環(huán)節(jié)：一是是否認定為工傷了，二是用人單位是否建立了工傷保險關(guān)系。

法律規(guī)定：《社會保險基金先行支付暫行辦法》第四條　個人由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病被認定為工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，個人或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請工傷保險基金先行支付，并告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。

人社局將工傷保險待遇支付給了用工單位，工傷者能夠起訴人社局嗎

工傷保險，是由單位繳費，不是個人繳費，工傷保險機構(gòu)，只對單位結(jié)算，就應(yīng)該把賠償款打給單位，而不是打給個人，是符合規(guī)定的，由單位發(fā)給傷殘職工本人。你沒有理由起訴人社局。

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