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本文目錄一覽

• 1、蘇州巿工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提供哪些材料
• 2、蘇州市工傷傷殘鑒定要到哪里申請(qǐng),怎么申請(qǐng),什么時(shí)候申請(qǐng)。是如何鑒定的...
• 3、蘇州園區(qū)工傷鑒定流程

蘇州巿工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提供哪些材料

法律主觀：提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

蘇州工傷認(rèn)定流程是：調(diào)查事故經(jīng)過、提交申請(qǐng)表、提交有關(guān)材料、審查材料、出具工傷認(rèn)定書等，具體情況下對(duì)于工傷認(rèn)定的流程要結(jié)合實(shí)際的工傷原因和造成的后果來進(jìn)行合法的認(rèn)定。

同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

工傷認(rèn)定流程：由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

辦理材料： 職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。 受傷害職工有效身份證明。 勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料。 用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申請(qǐng)的不必提供)。

蘇州市工傷傷殘鑒定要到哪里申請(qǐng),怎么申請(qǐng),什么時(shí)候申請(qǐng)。是如何鑒定的...

傷殘鑒定申請(qǐng)流程： 提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人需攜帶身份證、工傷保險(xiǎn)證、醫(yī)療證明等相關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)保障部門或者工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行申請(qǐng)。

蘇州工傷認(rèn)定流程是：調(diào)查事故經(jīng)過、提交申請(qǐng)表、提交有關(guān)材料、審查材料、出具工傷認(rèn)定書等，具體情況下對(duì)于工傷認(rèn)定的流程要結(jié)合實(shí)際的工傷原因和造成的后果來進(jìn)行合法的認(rèn)定。

法律分析：員工工傷鑒定去統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。一般是由用人單位在發(fā)生工傷事故的三十天之內(nèi)向該部門申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日一年內(nèi)可以向該部門申請(qǐng)。

《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明等。

工傷傷殘鑒定在哪里做工傷傷殘鑒定在所在地社保局指定或認(rèn)可的鑒定中心進(jìn)行鑒定。

蘇州園區(qū)工傷鑒定流程

法律分析：蘇州工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。進(jìn)行鑒定 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

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