本篇文章給大家談?wù)劰b定復(fù)議，以及工傷鑒定復(fù)議申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定復(fù)議時(shí)間期限是多久?
• 2、工傷傷殘鑒定復(fù)議程序是怎樣的
• 3、想問工傷傷殘鑒定復(fù)議程序是怎樣的
• 4、工傷認(rèn)定能否申請(qǐng)行政復(fù)議
• 5、工傷鑒定申請(qǐng)復(fù)查流程
• 6、單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)行政復(fù)議可行嗎?

工傷鑒定復(fù)議時(shí)間期限是多久?

法律主觀：工傷認(rèn)定 行政復(fù)議期限 六十日， 行政訴訟期限 六個(gè)月。

法律分析：對(duì)工傷認(rèn)定不服復(fù)議期限是六個(gè)月。

工傷鑒定結(jié)果出來后不服，可以在收到該鑒定結(jié)果15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

工傷傷殘鑒定復(fù)議程序是怎樣的

工傷傷殘鑒定復(fù)議程序是：收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)，向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)，或當(dāng)?shù)?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

法律主觀：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷復(fù)發(fā)的鑒定程序如下：提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)材料。勞動(dòng)部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。

復(fù)議：人力資源社會(huì)保障部門會(huì)對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)議，并出具復(fù)議結(jié)果。 訴訟：如果申請(qǐng)人對(duì)復(fù)議結(jié)果仍不滿意，可以向法院提起訴訟。

想問工傷傷殘鑒定復(fù)議程序是怎樣的

法律主觀：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷傷殘鑒定復(fù)議程序是：收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)，向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)，或當(dāng)?shù)?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

工傷傷殘鑒定程序1，先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

工傷認(rèn)定能否申請(qǐng)行政復(fù)議

工傷認(rèn)定一般由市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)，對(duì)認(rèn)定不服的既可以向市勞動(dòng)保障行政部門的上一級(jí)主管部門即該省勞動(dòng)保障廳(局)申請(qǐng)復(fù)議，也可以向市勞動(dòng)保障行政部門所屬的該市人民 *** 申請(qǐng)復(fù)議。

法律主觀：對(duì)工傷認(rèn)定不服的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料：行政復(fù)議申請(qǐng)書；工傷職工身份證明；不予認(rèn)定工傷的決定書；其他。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：對(duì)工傷 申請(qǐng)行政復(fù)議 是有用的。如果職工或其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服；或者對(duì) 工傷保險(xiǎn)待遇 有異議的，都可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，由 行政復(fù)議機(jī)關(guān) 依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

工傷鑒定申請(qǐng)復(fù)查流程

1、第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

2、可以申請(qǐng)復(fù)檢，對(duì) 勞動(dòng)能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。

3、法律分析：　提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：書面申請(qǐng)。

單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)行政復(fù)議可行嗎?

法律另有規(guī)定的除外。 因此，單位對(duì) 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 行政復(fù)議這一方式是可行的。

法律主觀：對(duì)工傷認(rèn)定不服的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料：行政復(fù)議申請(qǐng)書；工傷職工身份證明；不予認(rèn)定工傷的決定書；其他。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：如果公司對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，并舉證說明自己不服的理由。對(duì)于工傷認(rèn)定的結(jié)果，關(guān)系著對(duì)事故的處理問題，同時(shí)也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現(xiàn)不服是可以的，但是一定要提出證據(jù)。

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

法律分析：不可以。人社局作出工傷認(rèn)定決定之后，用人單位不服工傷認(rèn)定決定的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)效為60日，直接向人民法院提起行政訴訟為6個(gè)月。

是的，用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)議或者提前行政訴訟。對(duì)復(fù)議決定不服，應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)提起行政訴訟。

工傷鑒定復(fù)議的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷鑒定復(fù)議申請(qǐng)、工傷鑒定復(fù)議的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。