本篇文章給大家談?wù)勊好撔怨钦酃菐准?jí)，以及撕脫性骨折工傷賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、輕微撕脫性骨折能做工傷鑒定評(píng)級(jí)嗎？
• 2、左側(cè)跟骨 距骨撕脫性骨折可鑒定工傷等級(jí)嗎
• 3、撕脫性骨折算幾級(jí)傷殘
• 4、工傷造成左腳外踝輕微撕脫性骨折能評(píng)上傷殘等級(jí)嗎？
• 5、工傷導(dǎo)致的右腳踝撕脫性骨折能否評(píng)定為十級(jí)傷殘

輕微撕脫性骨折能做工傷鑒定評(píng)級(jí)嗎？

能做，不過這種撕脫性骨折一般傷殘?jiān)u不到，你可以申請(qǐng)營養(yǎng)和護(hù)理天數(shù)及誤工天數(shù)的鑒定，不過一般不合算，鑒定費(fèi)用要2040多，營養(yǎng)才給你30天大概1440左右，護(hù)理和誤工就算不鑒定也有，簡(jiǎn)單的說你自己還得貼點(diǎn)錢給鑒定機(jī)構(gòu)（不同地方鑒定費(fèi)用和營養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不一樣），最主要的是這種情況有可能連營養(yǎng)費(fèi)都鑒定不出來

左側(cè)跟骨 距骨撕脫性骨折可鑒定工傷等級(jí)嗎

至少可以分別評(píng)定為十級(jí)傷殘，并可以晉升為九級(jí)傷殘享受工傷保險(xiǎn)待遇。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

4.2晉級(jí)原則

晉級(jí)原則

對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

5.10十級(jí)

5.10.1定級(jí)原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

撕脫性骨折算幾級(jí)傷殘

一般說來，骨折構(gòu)成九至十級(jí)傷殘。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

擴(kuò)展資料：

工傷索賠具體流程：

一、工傷報(bào)告程序

首先用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

二、工傷認(rèn)定程序

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以省略這一程序。

單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

四、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動(dòng)仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

八、申訴程序

對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。

參考資料來源：百度百科—工傷鑒定

工傷造成左腳外踝輕微撕脫性骨折能評(píng)上傷殘等級(jí)嗎？

不能。

輕微骨折和隱裂無法達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)。更嚴(yán)重的骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)可以被鑒定為十級(jí)甚至更高。

八級(jí)為脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者，因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)作者，上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后有功能障礙者，雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，無開口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術(shù)復(fù)位，雙側(cè)多根多處肋骨骨折致胸廓畸形。

擴(kuò)展資料：

注意事項(xiàng)：

飲食方面注意多吃新鮮蔬菜，水果，適當(dāng)吃些肉食就可以，避免吃辛辣 *** 的食物，加強(qiáng)飲食對(duì)骨折的愈合是有幫助的，但起不到?jīng)Q定性的作用，需要注意抬高患肢，患肢低下放置個(gè)枕頭,高于心臟方便血液的回流，利于骨痂形成。

不要用患肢下床負(fù)重活動(dòng)，可以在床上活動(dòng)患肢的各個(gè)關(guān)節(jié)及腳趾彎曲鍛煉，以免引起肌肉萎縮及關(guān)節(jié)粘連，藥物方面建議配合服用接骨續(xù)筋，活血化瘀，通經(jīng)絡(luò)的接骨寶中藥治療，能促進(jìn)骨折的愈合，減少后遺癥的發(fā)生，一般服藥23個(gè)療程就可以治愈。

參考資料來源：百度百科-工傷

參考資料來源：百度百科-撕脫性骨折

參考資料來源：百度百科-傷殘等級(jí)

工傷導(dǎo)致的右腳踝撕脫性骨折能否評(píng)定為十級(jí)傷殘

可以，撕脫性骨折，按職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，一般為十級(jí)傷殘的。因?yàn)槁毠ぐl(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

法律分析

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理申請(qǐng)之后，會(huì)組織專家組，安排工傷職工進(jìn)行鑒定。如果申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：一、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；三、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；四、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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