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工傷九級(jí)的一次性就業(yè)補(bǔ)助最低月數(shù)(九級(jí)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金幾個(gè)月)

adminllh社會(huì)法2025年06月09日 23:00:23710

工傷九級(jí)的一次性就業(yè)補(bǔ)助最低月數(shù)(九級(jí)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金幾個(gè)月)

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9級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

以浙江省為例,9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

(九)殘疾輔助器具費(fèi)殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 九級(jí)傷殘工傷賠償申請(qǐng)流程 申請(qǐng)工傷賠償,由單位相關(guān)人員配合工傷人員辦理。

9級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

9級(jí)傷殘,就業(yè)補(bǔ)助金是多少個(gè)月?

1、九級(jí)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是8個(gè)月的個(gè)人工資。

2、9級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

3、九級(jí)傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資,勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲2個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助金、8個(gè)月就業(yè)補(bǔ)助金。共計(jì)19個(gè)月本人工資。

4、以浙江省為例,9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。

5、九級(jí)傷殘賠償多少 一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

九級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是多少

一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資×9個(gè)月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下:一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

9級(jí)工傷賠償情況是:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助多少個(gè)月

九級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助為8個(gè)月的本人工資。造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。造成傷殘的賠償。

以浙江省為例,9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。

九級(jí)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是8個(gè)月的個(gè)人工資。

九級(jí)工傷賠償幾個(gè)月

1、一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;安家補(bǔ)助費(fèi):六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

3、您好,法律分析:九級(jí)工傷一次xing醫(yī)療補(bǔ)助給幾個(gè)月:9個(gè)月,九級(jí)傷殘是指經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級(jí)傷殘,可享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

4、九級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助為8個(gè)月的本人工資。造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。造成傷殘的賠償。

四川工傷保險(xiǎn)九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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