本篇文章給大家談?wù)劼毠鲅a(bǔ)償資金來(lái)源,以及生態(tài)補(bǔ)償?shù)馁Y金來(lái)源方式對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、職工病亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021
- 2、工傷傷殘賠償由誰(shuí)支付
- 3、員工工亡企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 4、工傷賠償金包括哪些費(fèi)用
- 5、職工死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)
- 6、工傷死亡賠償款打給誰(shuí)
職工病亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021
1、法律主觀:職工 非因工死亡賠償 標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇: 1.喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月 2.一次性救濟(jì)金 10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。
2、職工死亡后,喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非非因工傷死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月,低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月,低于1000元的按1000元發(fā)給。
3、其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的,按死亡時(shí)上一年在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時(shí)上一年在崗職工月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。
4、標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
工傷傷殘賠償由誰(shuí)支付
法律分析:用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。一次性工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷 賠償中的賠償款是由 工傷保險(xiǎn) 基金與用人單位給付,沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位給付。
工傷賠償一般由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同,主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
工傷賠償由用人單位承擔(dān),如果有參加工傷保險(xiǎn)的,工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān),工資由用人單位,如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的話,工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。
員工工亡企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工傷亡企業(yè)應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)保障法》等相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行賠償,具體標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和殘疾補(bǔ)助金等。
法律主觀:在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償: 喪葬費(fèi) ,在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月 工資 3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 撫恤金 。
撫恤金總額不得超過(guò)死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金。
標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
法律主觀:發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少發(fā)生工傷死了賠付:工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷賠償金包括哪些費(fèi)用
1、法律客觀:按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)待遇包括:工傷醫(yī)療費(fèi),賠償范圍為:治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)。
2、工傷賠償有8項(xiàng)賠償。具體如下:醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%;交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
3、工傷賠償費(fèi)用 有: 受傷人 遭受人身?yè)p害 ,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷者休養(yǎng)期間的全額工資,應(yīng)當(dāng)予以賠償。
4、工傷賠付的賠償如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
5、工傷賠償都有哪些費(fèi)用法律分析:治療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),外地就醫(yī)交通費(fèi),康復(fù)治療費(fèi),輔助器具費(fèi),停工留薪期間工資,生活護(hù)理費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,傷殘津貼。
職工死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)
1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并且完全喪失勞動(dòng)能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
2、員工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:葬禮補(bǔ)助金。職工因公死亡的喪葬補(bǔ)助,是指職工上一年度在6個(gè)月統(tǒng)籌范圍內(nèi)的月平均工資;供養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金。
3、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2023具體如下:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
工傷死亡賠償款打給誰(shuí)
1、工傷賠償金打給個(gè)人還是公司視情況而定:工傷賠償打到公司賬戶和個(gè)人賬戶都是可以的。
2、職員由于工傷死亡一般由單位賠償,如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的,該用人單位支付賠償。
3、工傷死亡賠償金打到誰(shuí)的賬戶上基本算是直系親屬,也可以是其他親屬。 死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得。在分割該筆賠償金前,應(yīng)扣除已實(shí)際支付的喪葬費(fèi)用,并優(yōu)先照顧被扶養(yǎng)人的利益。
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