今天給各位分享工傷鑒定以前舊傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定
• 2、在單位上班舊傷算工傷嗎?
• 3、工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定

工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定

1、提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)材料。勞動(dòng)部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。

2、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等 工傷保險(xiǎn) 待遇。

3、1，工傷舊傷復(fù)發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結(jié)束后就應(yīng)該去鑒定，然后得到了相應(yīng)的鑒定結(jié)果，治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學(xué)一般所認(rèn)可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時(shí)期。

在單位上班舊傷算工傷嗎?

如果你是工傷的舊傷復(fù)發(fā)，繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果舊傷是非工傷復(fù)發(fā)，不屬于工傷，即使發(fā)生工傷了，在治療與工傷鑒定時(shí)，也要剔出非工傷造成的傷病因素。

如果之前受傷并非工傷，那么舊傷復(fù)發(fā)也不屬于工傷范疇。如果以前受傷的是屬于工傷范疇，那么工傷復(fù)發(fā)也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那么就不能享受工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇。

實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定

法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等 工傷保險(xiǎn) 待遇。

提出申請(qǐng)?zhí)岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

在具體問題處理上，可通過向有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療專家進(jìn)行咨詢方式解決這一問題。

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