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本文目錄一覽：

• 1、浙江省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準
• 2、2020浙江工傷賠償標準是怎樣的呢？
• 3、浙江8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 4、浙江工傷鑒定賠償標準
• 5、2019年浙江省工傷賠償標準

浙江省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準

浙江省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準如下：

1、醫(yī)療費；

2、住院伙食補助費；

3、護理費；

4、一次性傷殘補助金：勞動者月工資乘法定月份數(shù)；

5、一次性醫(yī)療補助金：職工平均月工資標準乘法定月份數(shù)；

6、一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼；

7、停工留薪期工資：治療時間乘勞動者受傷前12個月平均工資；

8、后續(xù)治療費；

9、殘疾輔助器具費；

10、交通費等。

《工傷保險條例》

第五十八條

經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔賠償責任：

（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；

（二）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的；

（三）收受當事人財物的。

2020浙江工傷賠償標準是怎樣的呢？

一到四級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金

1、一級傷殘貼補金=自己工資×27個月

2、二級傷殘貼補金=自己工資×25個月

3、三級傷殘貼補金=自己工資×23個月

4、四級傷殘貼補金=自己工資×21個月

按月享用傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=自己工資×90%

2、二級傷殘津貼=自己工資×85%

3、三級傷殘津貼=自己工資×80%

4、四級傷殘津貼=自己工資×75%

(注：傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金

1、五級傷殘貼補金=自己工資×18個月

2、六級傷殘貼補金=自己工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=自己工資×70%

2、六級傷殘津貼=自己工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位根據(jù)月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金

1、七級傷殘=自己工資×13個月

2、八級傷殘=自己工資×11個月

3、九級傷殘=自己工資×9個月

4、十級傷殘=自己工資×7個月

勞動合同期滿終止，或是職工自己提出取消勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療貼補金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)貼補金。

工傷索賠的抵償項目有之下幾種現(xiàn)象：

1、形成一般挫傷(未到達殘疾)的抵償

醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費。

2、形成傷殘的抵償

醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費、輔佐器具費、一次性傷殘貼補金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療貼補金、一次性傷殘就業(yè)貼補金。

3、形成死亡的抵償

喪葬貼補金、一次性傷亡貼補金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

【法律依據(jù)】

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》：

第一條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第二條

社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第三條

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第四條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第五條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《2021年浙江省工傷賠償計算方式》第六

浙江8級工傷傷殘賠償標準與計算方法

浙江省 工傷八級傷殘 賠償情況(如果用人單位沒有 購買工傷保險 ，則由用人單位一次性支付)： ( 保留勞動關(guān)系 ，安排工作的) 1、一次性工傷補助金(從 工傷保險基金 )： 八級為10個月職工工資 2、生活護理費：(需經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度: a、完全不能為2050元×50%=1025元; b、大部分不能為職工月工資的 2050元×40%=820元; c、部分不能為職工月工資的2050元×30%=615元; 3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照 國家工作人員 出差伙食補助標準每天每人15-20元)。 4、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。 6、殘疾輔助器具的費用。 勞動合同期滿 終止或勞動者提出 解除勞動關(guān)系 的，由用人單位支付以下費用(在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系） 7、 一次性工傷醫(yī)療補助金 ： 八級為7個月×2050元/月=14350元 8、 一次性傷殘 就業(yè)補助金： 八級為7個月×2050元/月=14350元

浙江工傷鑒定賠償標準

你好，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，浙江 工傷鑒定 賠償標準 有： 一、 醫(yī)療費 。治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 二、住院伙食補助費。按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付。 三、交通費、食宿費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 四、康復(fù)治療費。經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。 五、輔助器具費。輔助器具應(yīng)當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 六、 停工留薪期 工資 。原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 七、 護理費 。停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;單位未派人護理的，應(yīng)當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費; 八、生活護理費。一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 九、 傷殘 待遇 (一)一級至四級傷殘待遇 標準：享受 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，補足差額; (二)五級、 六級傷殘 待遇 (1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。 (2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為50個月的本人工資、六級傷殘為40個月的本人工資。 (三)七級至十級傷殘待遇 (1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：七級級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。

2019年浙江省工傷賠償標準

　浙江省(統(tǒng)籌地區(qū))上年度職工月平均工資為2978元，年平均工資為35731元。(注：省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民 *** 統(tǒng)計部門公布為準)

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一、工傷死亡賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：

1、喪葬補助金：6個月×2978元/月=17868元;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為：

a、配偶每月為40%×本人工資;

b、其他親屬每人每月為30%×本人工資;

c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。

3、一次性工亡補助金為20倍×21810元=436200元。

因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。

申請供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女 *** 周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的。

二、一級至四級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：

(保留勞動關(guān)系，退出工作崗位)

1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)：

a、一級為27個月本人工資;

b、二級為25個月本人工資;

c、三級為23個月本人工資;

d、四級為21個月本人工資;

2、傷殘津貼(從工傷保險基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)：

a、一級為本人工資的90%;

b、二級為本人工資的85%;

c、三級為本人工資的80%;

d、四級為本人工資的75%;

3、生活護理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度：

a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%=1489元;

b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%=1191元;

c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%=893元;

傷殘職工一次性享受上述1、2、3項賠償項目的，按以下標準計算一次性支付：

1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。)

4、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。

5、醫(yī)療費：應(yīng)到 社保 定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

7、殘疾輔助器具的費用。

三、五級至六級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：

1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金;如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：

a、五級為18個月;

b、六級為16個月;

2、傷殘津貼：(傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額，保留勞動關(guān)系)

不能安排工作的，由用人單位按月支付;安排工作的，此項賠償無

a、五級為本人工資的70%;

b、六級為本人工資的60%;

3、生活護理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度:

a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%=1489元;

b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%=1191元;

c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%=893元;

4、住院伙食補助費：所在單位因按公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。

5、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

7、殘疾輔助器具的費用。

如果勞動者提出解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付以下費用,而用人單位不能提出解除或終止勞動關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動者符合《 勞動法 》第25條規(guī)定的嚴重違紀等情形):

8、一次性工傷醫(yī)療補助金：

a、五級為30個月;

b、六級為25個月：

9、一次性傷殘就業(yè)補助金：

a、五級為30個月;

b、六級為25個月。

四、七級至十級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：(保留勞動關(guān)系，安排工作的)

1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)：

a、七級為13個月：

b、八級為11個月;

c、九級為9個月;

d、十級為7個月;

2、生活護理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度:

a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%=1489元;

b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%=1191元;

c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%=893元;

3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。

4、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

6、殘疾輔助器具的費用。

勞動合同期滿終止或勞動者提出解除勞動關(guān)系的，由用人單位支付以下費用(在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動者符合《勞動法》第25條規(guī)定的嚴重違紀等情形)：

7、一次性工傷醫(yī)療補助金：

a、七級為10個月;

b、八級為7個月;

c、九級為4個月;

d、十級為2個月;

8、一次性傷殘就業(yè)補助金：

a、七級為10個月;

b、八級為7個月;

c、九級為4個月;

d、十級為2個月;

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