本篇文章給大家談?wù)勆绫９t(yī)療費賠償，以及社保局賠償工傷醫(yī)療費用對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷社保怎么賠償
• 2、社保工傷賠償
• 3、有社保輕微工傷一般怎么賠償

工傷社保怎么賠償

工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

標(biāo)準(zhǔn)是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

工傷社保怎么賠償工傷社保具體賠付是需要當(dāng)事人自己提出申請，然后根據(jù)所鑒定出來的傷殘等級來進(jìn)行賠付。如果發(fā)生工傷或疾病，按照農(nóng)民工醫(yī)療保險的報銷標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，由單位進(jìn)行賠償。

法律分析：法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

社保工傷賠償

工傷是用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，由用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳費。發(fā)生工傷后，申請工傷認(rèn)定——工傷鑒定——享受工傷保險待遇。

法律分析：工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護(hù)理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護(hù)理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補助金。

根據(jù)鑒定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規(guī)定，可以確定工傷賠償?shù)捻椖亢凸r償標(biāo)準(zhǔn)，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：工傷社保如何賠償：勞動者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級，用人單位參加工傷保險的，其工傷職工的工傷保險待遇，屬于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標(biāo)準(zhǔn)支付，其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。

社保中工傷保險的賠償項目包括：勞動者安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；其他。

有社保輕微工傷一般怎么賠償

1、從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

2、六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

4、輕微工傷的賠償：由工傷保險基金支付治療工傷所需費用和康復(fù)費用、住院期間的伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費，根據(jù)傷殘等級賠償一次性傷殘補助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。

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