今天給各位分享工傷十級(jí)申請補(bǔ)償金一年了還沒到賬的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償一年都沒下來怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險(xiǎn)已報(bào)遞交材料合格為什么遲遲沒有得到理賠？
• 2、工傷鑒定出來一年多了遲遲得不到賠償該怎么辦？
• 3、因?yàn)楣ｋU(xiǎn)公司一年了也賠償不了，該怎么辦？求好心人指點(diǎn)，謝謝！

工傷保險(xiǎn)已報(bào)遞交材料合格為什么遲遲沒有得到理賠？

1、工傷傷殘鑒定結(jié)果已經(jīng)出來了，還有一個(gè)月留受傷就滿一年了，但賠償還沒下來有沒有事

工傷鑒定結(jié)果出來后， 賠償有效期是一年。

一年內(nèi)申請賠償， 否則就過了訴訟時(shí)效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了，你可以在一年之內(nèi)向法院提起訴訟，讓法院判決公司賠償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

(1)工傷保險(xiǎn)理賠一個(gè)月還沒下來擴(kuò)展資料：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2、工傷賠償?shù)搅艘粋€(gè)月還沒有到賬應(yīng)該怎么做

1.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來后多久可以領(lǐng)取傷殘待遇，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法版規(guī)并沒權(quán)有明確的規(guī)定。

2.如用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，用人單位承擔(dān)部分直接按傷殘等級(jí)向用人單位索要即可，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)部分需要按相關(guān)規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)支付手續(xù)，經(jīng)審批無誤后才能發(fā)放。

3.一般來說，各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會(huì)有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動(dòng)部門會(huì)處理完畢。

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

3、工傷理賠申請兩個(gè)多月了保險(xiǎn)公司還沒有打款怎么回事？

工傷理賠是需要一定時(shí)間和流程的，你得在工傷恢復(fù)后進(jìn)行傷殘核定，定殘之后才能拿到工傷保險(xiǎn)，這個(gè)過程一般需要一年左右的時(shí)間。

4、請問工傷理賠已經(jīng)結(jié)案幾天了，為什么沒有到賬。

一般在一個(gè)月左右。

保險(xiǎn)法規(guī)定了理賠時(shí)效性，只要理賠資料齊全，30天內(nèi)結(jié)案賠款。

工傷賠償，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按項(xiàng)目各自賠付，一次性傷殘補(bǔ)助金在勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告下達(dá)的一個(gè)月左右完成賠付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在辭職后賠付場績擺啃肢救扮尋堡默。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十八條，因工傷發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

第二十六條 保險(xiǎn)人自收到賠償或者給付保險(xiǎn)金的請求和有關(guān)證明、資料之日起六十日內(nèi)，對(duì)其賠償或者給付保險(xiǎn)金的數(shù)額不能確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)已有證明和資料可以確定的最低數(shù)額先予支付；保險(xiǎn)人最終確定賠償或者給付保險(xiǎn)金的數(shù)額后，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的差額。

根據(jù)以上保險(xiǎn)法規(guī)定，如果真的結(jié)案了，你馬上就可以拿到錢，結(jié)案指的是保險(xiǎn)公司結(jié)案。

5、廠里入的工傷保險(xiǎn)是太平洋的一個(gè)月了理賠怎么還沒下來

可能理賠比較慢，但沒關(guān)系，只要買了保險(xiǎn)且有工傷事實(shí)，保險(xiǎn)賠償逃不了。建議你先去社保局申請工傷認(rèn)定，再做工傷鑒定，到時(shí)候就可以拿太平洋保險(xiǎn)的和社保局的倆份賠償金。

6、工傷10級(jí)傷殘，材料已交保險(xiǎn)公司，一個(gè)月了補(bǔ)償金還沒下來，怎么辦？

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；。。

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

7、工傷認(rèn)定都一個(gè)月了怎么還沒下來

人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

人力資源社會(huì)保障部

《工傷認(rèn)定辦法》　

第十八條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》

第二十二條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

8、我的工傷保險(xiǎn)賠償?shù)腻X社保局一個(gè)月還沒給我呢？

工傷保險(xiǎn)跟社保局有什么關(guān)系，工傷保險(xiǎn)是自己或者單位買的商業(yè)險(xiǎn)，跟社保局沒有任何關(guān)系的，社保局也不會(huì)強(qiáng)制和替別人購買工傷保險(xiǎn)的。你應(yīng)該跟購買工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司索賠，而不是社保局。

工傷鑒定出來一年多了遲遲得不到賠償該怎么辦？

工傷賠償款執(zhí)行不下來，可以申請勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請人進(jìn)行拘留。法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》

第十九章一般規(guī)定

第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由

第一審人民法院或者與

第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。《中華人民共和國民事訴訟法》

第二十一章執(zhí)行措施

第二百四十一條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。

因?yàn)楣ｋU(xiǎn)公司一年了也賠償不了，該怎么辦？求好心人指點(diǎn)，謝謝！

工傷保險(xiǎn)公司一年了也賠償不了，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門申請仲裁。

工傷保險(xiǎn)不給賠償怎么辦？

1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。

2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動(dòng)局作出工傷認(rèn)定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)

5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

6.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

7、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

拓展資料：工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。

工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。

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