本篇文章給大家談?wù)労笔趧臃ǜ邷匮a貼標(biāo)準(zhǔn)，以及湖北省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、高溫補貼費勞動局是怎么規(guī)定的
• 2、武漢高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
• 3、降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
• 4、高溫補貼的溫度標(biāo)準(zhǔn)

高溫補貼費勞動局是怎么規(guī)定的

勞動法高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月。

5、個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。”因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。

武漢高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

防暑降溫費亦可稱為高溫津貼，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的高溫補貼。

【防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)】：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工）

【發(fā)放范圍】：勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的；

【發(fā)放時間】：防暑降溫費發(fā)放時間由各省市自行制定。例如遼寧省每年6、7、8月3個月向勞動法發(fā)放防暑降溫費；例如天津防暑降溫費發(fā)放時間為6-9月。

高溫補貼的溫度標(biāo)準(zhǔn)

高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為不低于5元/每天。

各省的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)不同，一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是指依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放的高溫津貼數(shù)額。所謂“高溫津貼”，其實是針對勞動者因為在高溫環(huán)境下工作，而額外消耗勞動的補償。

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