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社保養(yǎng)老金每月領多少
社保養(yǎng)老金每月領取數額:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;基礎養(yǎng)老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數。
社保養(yǎng)老金可以按月領取。參加基本養(yǎng)老保險的個人如果在退休時累計繳費滿十五年的,每月可以去領取基本養(yǎng)老金;如果不符合上述條件的,則需要在符合時再去領取養(yǎng)老金。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。?
基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法》第十八條
國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
[img]退休金領取條件及標準
退休金領取條件:參加基本養(yǎng)老保險的個人,養(yǎng)老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養(yǎng)老金。
也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金約2000元;隨著經濟的發(fā)展,會對該金額進行調節(jié)。
所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;
因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
一次性補繳:據最新規(guī)定,只有四類人才可以申請一次性補繳。因企業(yè)惡意中斷繳費,導致社保未繳滿15年的職工,能利用仲裁等渠道得到一次性補繳的權如虛利;2011年前退休的65歲以上的男性,60歲以上的女性;1961年至1982年下鄉(xiāng)的知識青年;國有企事業(yè)單位職工,且于2011年前退休。
或者是轉為居民社保,有的地區(qū)居民社保也是可以一次性補繳。不過,這種方式比較麻煩,漏橡瞎同時,與職工社保獲得的養(yǎng)老金相比,居民社保額度較少。
延遲退休:到退休年齡后,可以申請延遲退休,但最多可以延長5年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年返空的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
社保養(yǎng)老保險領取標準
養(yǎng)老保險領取標準是達到法定退休年齡并累計繳費滿15年。累計繳費不足十五年并且達到法定退休年齡的,可以繳費至滿十五年;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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