今天給各位分享工傷頭部的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、頭部工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 2、頭部受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘
• 3、工傷頭部受傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)
• 4、頭部受傷屬于幾級(jí)工傷
• 5、頭部工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

頭部工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：頭部工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是：頭部受傷可大可小，顱腦內(nèi)部受傷肉眼是不可見(jiàn)的，傷殘等級(jí)可分為一到十級(jí)。工傷鑒定結(jié)果決定賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式計(jì)算。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)者在申請(qǐng)做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定。

頭部受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘

一般頭部受傷屬于五級(jí)工傷，只有受傷后，身體功能受損，才會(huì)有傷殘等級(jí)的存在。工傷認(rèn)定之后是不一定要評(píng)級(jí)的；工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為；勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)六十日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

一、工傷賠償?shù)牧鞒虨椋?/p>

1、工傷報(bào)告程序；

2、工傷認(rèn)定程序；

3、工傷鑒定程序；

4、協(xié)商賠償程序；

5、勞動(dòng)仲裁程序；

6、法院審理程序；

7、執(zhí)行程序；

8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷賠償需要的資料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷頭部受傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：一級(jí)傷殘

1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專(zhuān)門(mén)設(shè)施，否則生命無(wú)法維持;

2. 意識(shí)消失;

3. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床;

4.完全喪失勞動(dòng)能力。

二級(jí)傷殘

1. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助;

2. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);

3. 不能工作;

4. 社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)傷殘

1. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);

2. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng);

3. 明顯職業(yè)受限;

4. 社會(huì)交往困難。

四級(jí)傷殘

1. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;

2. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);

3. 職業(yè)種類(lèi)受限;

4. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

五級(jí)傷殘

1. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);

2. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng);

3. 需要顯減輕工作;

4. 社會(huì)交往貧乏。

六級(jí)傷殘

1. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

2. 各種活動(dòng)降低;

3. 不能勝任原工作;

4. 社會(huì)交往狹窄。

七級(jí)傷殘

1. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;

2. 短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;

3. 工作時(shí)間需要明顯縮短;

4. 社會(huì)交往降低。

八級(jí)傷殘

1. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;

2. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;

3. 斷續(xù)工作;

4. 社會(huì)交往受約束。

九級(jí)傷殘

1. 日常活動(dòng)能力大部分受限;

2. 工作和學(xué)習(xí)能力下降;

3. 社會(huì)交往能力大部分受限。

十級(jí)傷殘

1. 日常活動(dòng)能力部分受限;

2. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;

3. 社會(huì)交往能力部分受限

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)

月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二

級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待

遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

頭部受傷屬于幾級(jí)工傷

如果是頭部外層受傷屬于五級(jí)工傷，賠償兩千元到四千元不等，如果是內(nèi)部受傷屬于十級(jí)工傷賠償兩萬(wàn)元到五萬(wàn)元不等，不過(guò)如果是想控告的話可以去工傷部門(mén)去鑒定。這個(gè)要看最后的恢復(fù)程度，具體工作由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行傷殘鑒定后確定。

法律分析

一般頭部受傷屬于五級(jí)工傷，只有受傷后，身體功能受損，才會(huì)有傷殘等級(jí)的存在。工傷認(rèn)定之后是不一定要評(píng)級(jí)的；工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為；勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)六十日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

頭部工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

頭部 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 最新頭部工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 5.1 顱腦、脊髓損傷 5.1.1 重傷一級(jí) a)植物生存狀態(tài)。 b)四肢癱(三肢以上肌力3級(jí)以下)。 c)偏癱、截癱(肌力2級(jí)以下)，伴大便、小便失禁。 d)非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙(重度)。 e)重度智能減退或者器質(zhì)性精神障礙，生活完全不能自理。 5.1.2 重傷二級(jí) a)頭皮缺損面積累計(jì)75.0cm2以上。 b)開(kāi)放性顱骨骨折伴硬腦膜破裂。 c)顱骨凹陷性或者粉碎性骨折，出現(xiàn)腦受壓癥狀和體征，須手術(shù)治療。 d)顱底骨折，伴腦脊液漏持續(xù)4周以上。 e)顱底骨折，伴面神經(jīng)或者聽(tīng)神經(jīng)損傷引起相應(yīng)神經(jīng)功能障礙。 f)外傷性蛛網(wǎng)膜下腔出血，伴神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征。 g)腦挫(裂)傷，伴神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征。 h)顱內(nèi)出血，伴腦受壓癥狀和體征。 i)外傷性腦梗死，伴神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征。 j)外傷性腦膿腫。 k)外傷性腦動(dòng)脈瘤，須手術(shù)治療。 l)外傷性遲發(fā)性癲癇。 m)外傷性腦積水，須手術(shù)治療。 n)外傷性頸動(dòng)脈海綿竇瘺。 o)外傷性下丘腦綜合征。 p)外傷性尿崩癥。 q)單肢癱(肌力3級(jí)以下)。 r)脊髓損傷致重度 *** 失禁或者重度排尿障礙。 5.1.3 輕傷一級(jí) a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)20.0cm以上。 b)頭皮撕脫傷面積累計(jì)50.0cm2以上;頭皮缺損面積累計(jì)24.0cm2以上。 c)顱骨凹陷性或者粉碎性骨折。 d)顱底骨折伴腦脊液漏。 e)腦挫(裂)傷;顱內(nèi)出血;慢性顱內(nèi)血腫;外傷性硬腦膜下積液。 f)外傷性腦積水;外傷性顱內(nèi)動(dòng)脈瘤;外傷性腦梗死;外傷性顱內(nèi)低壓綜合征。 g)脊髓損傷致排便或者排尿功能障礙(輕度)。 h)脊髓挫裂傷。 5.1.4 輕傷二級(jí) a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)8.0cm以上。 b)頭皮撕脫傷面積累計(jì)20.0cm2以上;頭皮缺損面積累計(jì)10.0cm2以上。 c)帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上。 d)顱骨骨折。 e)外傷性蛛網(wǎng)膜下腔出血。 f)腦神經(jīng)損傷引起相應(yīng)神經(jīng)功能障礙。 5.1.5 輕微傷 a)頭部外傷后伴有神經(jīng)癥狀。 b)頭皮擦傷面積5.0cm2以上;頭皮挫傷;頭皮下血腫。 c)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕。 5.2　面部、耳廓損傷 5.2.1 重傷一級(jí) a)容貌毀損(重度)。 5.2.2 重傷二級(jí) a)面部條狀瘢痕(50%以上位于中心區(qū))，單條長(zhǎng)度10.0cm以上，或者兩條以上長(zhǎng)度累計(jì)15.0cm以上。 b)面部塊狀瘢痕(50%以上位于中心區(qū))，單塊面積6.0cm2以上，或者兩塊以上面積累計(jì)10.0cm2以上。 c)面部片狀細(xì)小瘢痕或者顯著色素異常，面積累計(jì)達(dá)面部30%。 d)一側(cè)眼球萎縮或者缺失。 e)眼瞼缺失相當(dāng)于一側(cè)上眼瞼1/2以上。 f)一側(cè)眼瞼重度外翻或者雙側(cè)眼瞼中度外翻。 g)一側(cè)上瞼下垂完全覆蓋瞳孔。 h)一側(cè)眼眶骨折致眼球內(nèi)陷0.5cm以上。 i)一側(cè)鼻淚管和內(nèi)眥韌帶斷裂。 j)鼻部離斷或者缺損30%以上。 k)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計(jì)相當(dāng)于一側(cè)耳廓面積50%以上。 l)口唇離斷或者缺損致牙齒外露3枚以上。 m)舌體離斷或者缺損達(dá)舌系帶。 n)牙齒脫落或者牙折共7枚以上。 o)損傷致張口困難Ⅲ度。 p)面神經(jīng)損傷致一側(cè)面肌大部分癱瘓，遺留眼瞼閉合不全和口角歪斜。 q)容貌毀損(輕度)。 5.2.3 輕傷一級(jí) a)面部單個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度6.0cm以上;多個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)10.0cm以上。 b)面部塊狀瘢痕，單塊面積4.0cm2以上;多塊面積累計(jì)7.0cm2以上。 c)面部片狀細(xì)小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計(jì)30.0cm2以上。 d)眼瞼缺失相當(dāng)于一側(cè)上眼瞼1/4以上。 e)一側(cè)眼瞼中度外翻;雙側(cè)眼瞼輕度外翻。 f)一側(cè)上眼瞼下垂覆蓋瞳孔超過(guò)1/2。 g)兩處以上不同眶壁骨折;一側(cè)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷0.2cm以上。 h)雙側(cè)淚器損傷伴溢淚。 i)一側(cè)鼻淚管斷裂;一側(cè)內(nèi)眥韌帶斷裂。 j)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計(jì)相當(dāng)于一側(cè)耳廓面積30%以上。 k)鼻部離斷或者缺損15%以上。 l)口唇離斷或者缺損致牙齒外露1枚以上。 m)牙齒脫落或者牙折共4枚以上。 n)損傷致張口困難Ⅱ度。 o)腮腺總導(dǎo)管完全斷裂。 p)面神經(jīng)損傷致一側(cè)面肌部分癱瘓，遺留眼瞼閉合不全或者口角歪斜。 5.2.4 輕傷二級(jí) a)面部單個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度4.5cm以上;多個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)6.0cm以上。 b)面頰穿透創(chuàng)，皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度1.0cm以上。 c)口唇全層裂創(chuàng)，皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度1.0cm以上。 d)面部塊狀瘢痕，單塊面積3.0cm2以上或多塊面積累計(jì)5.0cm2以上。 e)面部片狀細(xì)小瘢痕或者色素異常，面積累計(jì)8.0cm2以上。 f)眶壁骨折(單純眶內(nèi)壁骨折除外)。 g)眼瞼缺損。 h)一側(cè)眼瞼輕度外翻。 i)一側(cè)上眼瞼下垂覆蓋瞳孔。 j)一側(cè)眼瞼閉合不全。 k)一側(cè)淚器損傷伴溢淚。 l)耳廓?jiǎng)?chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)6.0cm以上。 m)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計(jì)相當(dāng)于一側(cè)耳廓面積15%以上。 n)鼻尖或者一側(cè)鼻翼缺損。 o)鼻骨粉碎性骨折;雙側(cè)鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上頜骨額突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;雙側(cè)上頜骨額突骨折。 p)舌缺損。 q)牙齒脫落或者牙折2枚以上。 r)腮腺、頜下腺或者舌下腺實(shí)質(zhì)性損傷。 s)損傷致張口困難Ⅰ度。 t)頜骨骨折(牙槽突骨折及一側(cè)上頜骨額突骨折除外)。 u)顴骨骨折。 5.2.5 輕微傷 a)面部軟組織創(chuàng)。 b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。 c)面部皮膚擦傷，面積2.0cm2以上;面部軟組織挫傷;面部劃傷4.0cm以上。 d)眶內(nèi)壁骨折。 e)眼部挫傷;眼部外傷后影響外觀。 f)耳廓?jiǎng)?chuàng)。 g)鼻骨骨折;鼻出血。 h)上頜骨額突骨折。 i)口腔粘膜破損;舌損傷。 j)牙齒脫落或者缺損;牙槽突骨折;牙齒松動(dòng)2枚以上或者Ⅲ度松動(dòng)1枚以上。 5.3　聽(tīng)器聽(tīng)力損傷 5.3.1 重傷一級(jí) a)雙耳聽(tīng)力障礙(≥91dB HL)。 5.3.2 重傷二級(jí) a)一耳聽(tīng)力障礙(≥91dB HL)。 b)一耳聽(tīng)力障礙(≥81dB HL)，另一耳聽(tīng)力障礙(≥41dB HL)。 c)一耳聽(tīng)力障礙(≥81dB HL)，伴同側(cè)前庭平衡功能障礙。 d)雙耳聽(tīng)力障礙(≥61dB HL)。 e)雙側(cè)前庭平衡功能喪失，睜眼行走困難，不能并足站立。 5.3.3 輕傷一級(jí) 143="2" a)雙耳聽(tīng)力障礙(≥41dB HL)。 b)雙耳外耳道閉鎖。 5.3.4 輕傷二級(jí) a)外傷性鼓膜穿孔6周不能自行愈合。 b)聽(tīng)骨骨折或者脫位;聽(tīng)骨鏈固定。 c)一耳聽(tīng)力障礙(≥41dB HL)。 d)一側(cè)前庭平衡功能障礙，伴同側(cè)聽(tīng)力減退。 e)一耳外耳道橫截面1/2以上狹窄。 5.3.5 輕微傷 a)外傷性鼓膜穿孔。 b)鼓室積血。 c)外傷后聽(tīng)力減退。 5.4　視器視力損傷 5.4.1 重傷一級(jí) a)一眼眼球萎縮或者缺失，另一眼盲目3級(jí)。 b)一眼視野完全缺損，另一眼視野半徑20o以下(視野有效值32%以下)。 c)雙眼盲目4級(jí)。 5.4.2 重傷二級(jí) a)一眼盲目3級(jí)。 b)一眼重度視力損害，另一眼中度視力損害。 c)一眼視野半徑10o以下(視野有效值16%以下)。 d)雙眼偏盲;雙眼殘留視野半徑30o以下(視野有效值48%以下)。 5.4.3 輕傷一級(jí) a)外傷性青光眼，經(jīng)治療難以控制眼壓。 b)一眼虹膜完全缺損。 c)一眼重度視力損害;雙眼中度視力損害。 d)一眼視野半徑30o以下(視野有效值48%以下);雙眼視野半徑50o以下(視野有效值80%以下)。 5.4.4 輕傷二級(jí) a)眼球穿通傷或者眼球破裂傷;前房出血須手術(shù)治療;房角后退;虹膜根部離斷或者虹膜缺損超過(guò)1個(gè)象限;睫狀體脫離;晶狀體脫位;玻璃體積血;外傷性視網(wǎng)膜脫離;外傷性視網(wǎng)膜出血;外傷性黃斑裂孔;外傷性脈絡(luò)膜脫離。 b)角膜斑翳或者血管翳;外傷性白內(nèi)障;外傷性低眼壓;外傷性青光眼。 c)瞳孔括約肌損傷致瞳孔顯著變形或者瞳孔散大(直徑0.6cm以上)。 d)斜視;復(fù)視。 e)瞼球粘連。 f)一眼矯正視力減退至0.5以下(或者較傷前視力下降0.3以上);雙眼矯正視力減退至0.7以下(或者較傷前視力下降0.2以上);原單眼中度以上視力損害者，傷后視力降低一個(gè)級(jí)別。 g)一眼視野半徑50o以下(視野有效值80%以下)。 5.4.5 輕微傷 a)眼球損傷影響視力 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的， 工傷 職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 上面就是關(guān)于頭部的傷情鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，在工作中頭部受到傷害是十分重要的一件事情，畢竟大家都要靠頭腦來(lái)生活。頭部的傷情可大可小，但是一旦受到傷害，無(wú)論是大還是小，就要認(rèn)真的做好治療，因?yàn)橛械臅r(shí)候內(nèi)部的傷害是用肉眼看不到的。

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