本篇文章給大家談?wù)劰C幾個，以及工傷證一般多長時間下來呀對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、工傷證讓休6個月
• 2、同一個人在同一個單位出了兩次工傷,工傷部門是給一個工傷證,還是...
• 3、職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)在幾日內(nèi)

工傷證讓休6個月

1、不可以的。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)；取得工傷證。不服可復(fù)議（60日內(nèi)）或行政訴訟（3個月內(nèi)）。

3、可以選擇辭職，工傷職工在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。

同一個人在同一個單位出了兩次工傷,工傷部門是給一個工傷證,還是...

1、職工兩次工傷，收回第一次工傷證，是因?yàn)榈诙蝹麣埜哂诘谝淮蔚那樾危獬蛘呓K止勞動關(guān)系時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金按照最高等級計算。

2、法律主觀：醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。希望對你有所幫助。

4、員工一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次工傷事故，那么都按照工傷流程申請工傷認(rèn)定，醫(yī)療終結(jié)之后申請工傷待遇審核即可。工傷流程如下：及時送往醫(yī)院治療。申請工傷認(rèn)定。

5、所以還要看你是幾級燙傷，這個看工傷程度還是要到相關(guān)部門進(jìn)行工傷傷殘登記的鑒定，然后單位再根據(jù)鑒定等級為基礎(chǔ)進(jìn)行賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)主要按以上。

6、員工每次工傷事故之后都是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的，兩次不同的工傷事故，是可以享受兩次相應(yīng)的工傷待遇，那么員工在和單位解除勞動關(guān)系時是可以要求單位支付兩次相應(yīng)的傷殘賠償?shù)摹?/p>

職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)在幾日內(nèi)

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：一旦用人單位發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)于事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷備案應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起的30日內(nèi)做。參保職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)填寫《工傷事故備案表》報當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記備案，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》到所在地人力資源和社會保障局申報工傷認(rèn)定。

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