本篇文章給大家談?wù)劰?0級7個月工資，以及工傷10級7個月工資怎么算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級工傷公司要賠幾個月工資?
• 2、十級傷殘賠金七個月工資是發(fā)生工傷當月的工資嗎?
• 3、十級傷殘的賠償數(shù)額是七個月的本人工資總數(shù)嗎?
• 4、工傷10級一般能賠償多少錢
• 5、工傷10級大概賠償下來多少錢

十級工傷公司要賠幾個月工資?

定傷殘的標準是什么醫(yī)院證明；公安部關(guān)于道路交通事故傷殘評定的標準。十級傷殘賠幾個月工資十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

法律主觀：10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項： 關(guān)于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。

當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。

十級傷殘賠金七個月工資是發(fā)生工傷當月的工資嗎?

不是，會根據(jù)員工整年的平均工資進行理賠。不是根據(jù)當月的工資。

法律分析：勞動者遭受工傷，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

十級工傷一次性傷殘補助金是7個月勞動者工資。但是工傷待遇不僅是一次性傷殘補助金。

當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。

四川工傷10賠償標準的規(guī)定十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

十級傷殘的賠償數(shù)額是七個月的本人工資總數(shù)嗎?

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

十級傷殘賠幾個月工資十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

四川十級工傷的賠償標準是傷殘補助金為七個月的本人工資，住院伙食補助費的賠償標準按照本單位的工作人員出差標準的70%來賠償，停工留薪期的待遇是原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日為止。

工傷10級一般能賠償多少錢

1、十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫(yī)療費。

2、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

3、如果是十級工傷，具體賠償如下：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助費賠償。

4、只要認定了工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。正常情況下，工傷十級“三個一次性”（一次性工傷傷殘補助金、一次性工傷就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金）一般能賠到5到7萬元之間。

工傷10級大概賠償下來多少錢

1、按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫(yī)療費、精神損害賠償金、營養(yǎng)費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。 我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

2、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

3、工傷10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

4、如果你不解除或者終止勞動合同，只享受工傷一次性傷殘補助金，為你本人受傷前7個月工資（十二個月平均工資）。假定你月工資5000元，則是35000元；你月工資8000元，則是56000元。

5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、法律分析：十級工傷賠償標準：用人單位應(yīng)當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

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