工傷讓醫(yī)生開多久的工傷假（工傷住院請專家醫(yī)生開刀錢誰出）

adminllh民商法2025年05月16日 02:40:28720

今天給各位分享工傷住院請專家醫(yī)生開刀錢誰出的知識，其中也會對工傷讓醫(yī)生開多久的工傷假進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、工傷住院費用由誰出錢
2、勞動者工傷醫(yī)療報銷錢歸誰？
3、工傷誰出錢?社保還是單位?
4、工傷費用由誰出錢
5、工傷認定前醫(yī)療費用誰來承擔？
6、徐州工傷病人住院能否請上海的醫(yī)生來做手術(shù)費用是從工傷保險基金中支出嗎

工傷住院費用由誰出錢

工傷住院期間的各項費有購買保險的，是由保險公司負責，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

勞動者工傷醫(yī)療報銷錢歸誰？

我們國家的法律隨著時間的增長也在不斷的健全，其中勞動法就保障了勞動者的各項權(quán)益，明確規(guī)定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險，如果員工在工作期間受到傷害是可以申請工傷賠償金的，那么工傷醫(yī)療報銷錢歸誰?一般情況下，工傷報銷會支付給墊付醫(yī)藥費的一方。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認定工傷之后，就可以享受工傷待遇，所需要的治療費用，應(yīng)該是工傷保險承擔，在報銷之前，是公司墊付的，報銷之后，就應(yīng)該還給公司。職工并未出錢，不應(yīng)該給職工。如果治療費用，是職工墊付的，報銷之后就應(yīng)該給職工。一、申請工傷認定期限當職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認定了。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。” 二、申請勞動能力鑒定期限職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。 1、初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 2、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 3、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。以上就是為大家整理的有關(guān)信息，在上文中也回答了工傷醫(yī)療報銷錢歸誰的問題，用人單位都會為勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷保險，在出現(xiàn)工傷后，勞動者可以按照工傷的等級向有關(guān)部門提出索賠的申請，如果有出現(xiàn)拒不支付的情況，也可以通過勞動仲裁進行 *** 。

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工傷誰出錢?社保還是單位?

法律分析：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費用。經(jīng)勞動和社會保障部門認定為工傷后，參加工傷保險統(tǒng)籌的，對已發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的費用，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的費用由經(jīng)辦機構(gòu)向工傷保險協(xié)議合作醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。出現(xiàn)事故后的醫(yī)藥費，該費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付.工傷認定后，由單位申請由工傷保險進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付，工傷保險除了要支付醫(yī)療費用外，還要按工傷級別支付一次性工傷賠償金工傷就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，、住院伙食補助費、誤工費、護理費等費用。如需二次手術(shù)的還要支付二次手術(shù)費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷費用由誰出錢

法律分析：一、從工傷保險基金中支付的費用：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用

1、醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

2、康復(fù)費：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費

職工住院治療工傷的伙食補助費，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定，工傷保險條例未做統(tǒng)一規(guī)定。

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費

工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定，工傷保險條例未做統(tǒng)一規(guī)定。

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應(yīng)當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人自付。

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十條治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費，交通費、食宿費，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定，從工傷保險基金支付。

第三十二條因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

第三十三條在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

第三十四條評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

第三十五至三十七條傷殘補助金，傷殘津貼，按傷殘等級賠付。

工傷認定前醫(yī)療費用誰來承擔？

勞動者受傷第一時間肯定是需要去醫(yī)院進行針對性的治療，但是大多數(shù)從事危險工作的勞動者在一般情況下都不能夠全部承擔起所有的治療費用甚至還有一些會因此而放棄了就醫(yī)，此時就會有人產(chǎn)生疑惑，工傷認定前醫(yī)療費用誰來承擔？一、工傷認定前醫(yī)療費用誰來承擔？工傷認定后，才能依法工傷賠償。這之前你可以要求單位為保護職工及時就醫(yī)而墊付醫(yī)療費。 1、根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。你需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 2、《工傷保險條例》第十七條第四款規(guī)定：“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。”用人單位應(yīng)在工傷職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，用人單位該申請時限可以適當延長。一般來講工傷發(fā)生之后的治療費單位墊付，然后工傷治療結(jié)束后帶發(fā)票病歷本等材料去社保局報銷給單位。但是除非單位待遇好的，一般都是職工自己墊錢。另外治療工傷不能刷社保卡，只能自費，刷了卡的不能報銷第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。作為雇傭勞動者進行帶有危險性工作的單位其實要對勞動者的工傷負起大部分的責任，所以即使沒有認定工傷也需要由單位出面為其繳費并且及時進行治療以免加重傷情，而勞動者也應(yīng)該配合單位主動進行工傷認定。