今天給各位分享工傷賠償誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2015的知識，其中也會對工傷誤工費(fèi)2020年標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2015工地工傷誤工費(fèi)賠償是怎么算的
• 2、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、勞動(dòng)法工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、國家工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

2015工地工傷誤工費(fèi)賠償是怎么算的

法律主觀：工傷后一般不會賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是人身損害賠償中的項(xiàng)目，而工傷賠償中關(guān)于工資的項(xiàng)目是停工留薪期的工資待遇，由用人單位按月支付給職工，支付標(biāo)準(zhǔn)則是職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者在工地上遭受工傷，一般不會 賠償誤工費(fèi) ，而是依法享受 停工留薪期 間內(nèi)的工資待遇，用人單位會按月向其支付工資，支付的標(biāo)準(zhǔn)則與勞動(dòng)者原來的 工資福利待遇 一致。

誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評定傷殘的前一日。

法律主觀：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

建筑工地工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、年誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

2、年起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60倍為誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)。若用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，則在計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)需要按照其已繳納的社保費(fèi)基數(shù)為參考，賠償比例可達(dá)80%-100%。

3、誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

4、法定誤工費(fèi)一般是120元一天。在人身損害的賠償中，侵害人除了要對受害人的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、食宿費(fèi)進(jìn)行賠償外，如果當(dāng)事人不能正常工作的，還需要對當(dāng)事人誤工造成的損失進(jìn)行賠償。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、年起，我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60倍為誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，那么在計(jì)算誤工費(fèi)的時(shí)候，可以參考其已繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，賠償比例可達(dá)80%-100%。

2、法律主觀：工傷 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

3、當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的，按照三倍計(jì)算，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間。

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等。

3、法律主觀：誤工費(fèi)由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費(fèi)。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

勞動(dòng)法工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月橡基，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算。員工上班期間受傷怎么賠償 其實(shí)就是工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)。

員工傷亡企業(yè)應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)保障法》等相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行賠償，具體標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)和殘疾補(bǔ)助金等。

國家工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工傷 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

2、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

3、“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

4、賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等。

5、法律主觀：工傷職工一般沒有誤工費(fèi)，但有停工留薪期內(nèi)的工資，按其原工資福利待遇來支付。而誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況計(jì)算。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

6、再計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)；工作不滿一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的月工資計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)；原工資金額尚未約定或者不能確定的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的百分之六十計(jì)算原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷賠償誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2015的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷誤工費(fèi)2020年標(biāo)準(zhǔn)、工傷賠償誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2015的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。