本文目錄一覽

• 1、因為沒簽勞動合同產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛怎么辦?
• 2、包工頭拖欠工人工資該怎么辦?
• 3、公安機關(guān)拖欠工程款如何解決
• 4、包工頭拖欠農(nóng)民工工資,該怎么處理

因為沒簽勞動合同產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛怎么辦?

協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

如果以上方法都無法解決問題，您可以考慮向法院起訴。在起訴之前，您需要準備好相關(guān)證據(jù)，并找到一位律師幫助您起訴。如果您的工資不超過當?shù)刈畹凸べY標準，您可以選擇向勞動仲裁委員會提起仲裁。尋求幫助 如果您不知道該怎么做，可以尋求幫助。您可以咨詢當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T、工會或律師。

公司不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。勞動合同既是對合同主體雙方的保障又是對雙方的一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。用人單位不得無故拖欠勞動者工資。

責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的 （三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

包工頭拖欠工人工資該怎么辦?

向勞動監(jiān)管機構(gòu)投訴。 依法提起勞資糾紛仲裁。 若對于仲裁裁決結(jié)果不滿，于仲裁文書下達十五日內(nèi)向人民法院提出上訴。依照相關(guān)法規(guī)規(guī)定，當建筑企業(yè)未能如約或按標準給員工發(fā)放薪酬時，勞動行政部門將有權(quán)利要求企業(yè)立即補發(fā)到位。

首先，嘗試與小包工頭進行協(xié)商，解決工資拖欠問題。如果協(xié)商未果，可以直接撥打勞動保障監(jiān)察大隊的電話進行投訴。監(jiān)察大隊將依法對用人單位進行調(diào)查，并強制其支付所欠工資。 如果協(xié)商和投訴均未能解決問題，可以前往當?shù)貏趧有姓块T提起勞動仲裁（免費，無需律師代理）。

在發(fā)現(xiàn)包工頭拖欠工資后，勞動者應(yīng)首先嘗試與包工頭進行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。這可以通過口頭或書面形式進行，關(guān)鍵是要保留好協(xié)商的證據(jù)，以備不時之需。向勞動監(jiān)察部門投訴 如果協(xié)商無果，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。

公安機關(guān)拖欠工程款如何解決

1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴。

2、拖欠工程款不還怎么辦？如果工程款沒有支付，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式要求對方支付工程款。《中華人民共和國民法典》第807條規(guī)定，發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。

3、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

4、工程款糾紛發(fā)生后，可以采取多種途徑追索：電話及信函催促支付；親自前往欠款方企業(yè)追討；聘請律師協(xié)助處理；在法定三年內(nèi)提請訴訟并申請財產(chǎn)保全；借助媒體向債務(wù)人施壓；尋求其余途徑。【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。

包工頭拖欠農(nóng)民工工資,該怎么處理

1、首先，應(yīng)盡力通過協(xié)商解決工資支付問題，這是最快速的方法。 如果協(xié)商無法解決問題，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門提出投訴，要求進行立案處理。 最后，可以申請勞動仲裁以解決工資糾紛。

2、在發(fā)現(xiàn)包工頭拖欠工資后，勞動者應(yīng)首先嘗試與包工頭進行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。這可以通過口頭或書面形式進行，關(guān)鍵是要保留好協(xié)商的證據(jù)，以備不時之需。向勞動監(jiān)察部門投訴 如果協(xié)商無果，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。

3、包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給，解決辦法如下：協(xié)商解決，與包工頭司友好協(xié)商；勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，先要到當?shù)氐膭趧硬块T舉報，再拿出用人單位侵犯的相關(guān)證據(jù)，寫成投訴文書遞交勞動部門。

4、可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｕ野ゎ^上面的分包企業(yè)對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業(yè)承擔支付工資的義務(wù)。相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

5、農(nóng)民工根據(jù)他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配；需要證明勞動關(guān)系事實存在及建立時間，以及包工頭未依法支付勞動報酬，（申請勞動仲裁時必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”）；如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。