今天給各位分享2019年廠規(guī)廠紀(jì)制度范本的知識，其中也會(huì)對廠規(guī)廠紀(jì)的重要性進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我想急要一份廠紀(jì)廠規(guī)
• 2、廠規(guī)廠紀(jì)十條
• 3、廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度是怎么樣的?
• 4、求一份完整的廠紀(jì)廠規(guī)
• 5、小型工廠規(guī)章制度
• 6、廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度是什么?

我想急要一份廠紀(jì)廠規(guī)

一． 員工有事需向廠領(lǐng)導(dǎo)請假，并提交請假條，待領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后才能離開。不得私自曠工或離開。二． 請假條上需注明請假原因。如有請病假者，需出示醫(yī)院證明。三． 一個(gè)月內(nèi)，請事假者不得超過兩次。

廠紀(jì)廠規(guī)，每個(gè)員工必須自覺遵守執(zhí)行。在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進(jìn)行處罰。勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規(guī)定辦理手續(xù)。

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，遵守社會(huì)公德，互相關(guān)心，互相幫助，樹立社會(huì)主義精神文明的新風(fēng)尚，特公布以下廠紀(jì)廠規(guī)： 準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到不早退，有事必須先辦理請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可休假。

總則：建立書面化的規(guī)章制度，以規(guī)范日常各項(xiàng)作業(yè)制度，確保全廠各級人員按章辦事，從而創(chuàng)造有序統(tǒng)一的工作環(huán)境，營造良好的企業(yè)文化。公司員工分為職員與員工。適用范圍：本公司所有人員。

廠規(guī)廠紀(jì)十條

1、嚴(yán)禁工作時(shí)間酗酒、鬧事、打架斗毆，酗酒鬧事者，除每次罰款100-200元外，并立即停職檢查，檢查期間每天發(fā)給10元生活費(fèi)。檢查時(shí)間，視檢查情況決定。罵人者，扣20元。全部歸廠。

2、準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到不早退，有事必須先辦理請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可休假。不得泄漏公司的商業(yè)秘密。 服從上級的工作安排，不擅自頂班或調(diào)班。

3、倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品。工廠門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。十易燃及危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不帶入工作地。

4、為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī)。廠紀(jì)廠規(guī)，每個(gè)員工必須自覺遵守執(zhí)行。

5、廠規(guī)廠紀(jì)第一章總則第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度是怎么樣的?

1、預(yù)備鐘內(nèi)不準(zhǔn)在廠內(nèi)吃飯，違者每次罰款10元。上班時(shí)間不準(zhǔn)吃飯或吃零食，違者罰款50元。廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn) *** ，違者罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重交司法部門處理。

2、倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品。工廠門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。十易燃及危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不帶入工作地。

3、為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī)。廠紀(jì)廠規(guī)，每個(gè)員工必須自覺遵守執(zhí)行。

4、員工規(guī)章管理制度是企業(yè)依法制訂規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部“立法”，是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和行使用人權(quán)的重要方式之一。

求一份完整的廠紀(jì)廠規(guī)

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，遵守社會(huì)公德，互相關(guān)心，互相幫助，樹立社會(huì)主義精神文明的新風(fēng)尚，特公布以下廠紀(jì)廠規(guī)： 準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到不早退，有事必須先辦理請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可休假。

為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī)。廠紀(jì)廠規(guī)，每個(gè)員工必須自覺遵守執(zhí)行。

保證工作時(shí)間，按時(shí)上下班，車間、科室負(fù)責(zé)人要求提前十分鐘上崗，工人、科室行政人員提前五分鐘上崗，按正點(diǎn)時(shí)間、遲到、早退10分鐘以內(nèi)者，罰款10元。

小型工廠規(guī)章制度

1、廠規(guī)廠紀(jì)第一章總則第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。

2、小工廠管理制度 第一條 生產(chǎn)紀(jì)律 遵守企業(yè)考勤制度。生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。

3、第1篇：工廠管理規(guī)章制度范本 第一章總則 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度是什么?

廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度：本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度，積極配合各車間主管的指揮和監(jiān)督，對安排的職務(wù)和工種有建設(shè)性意見時(shí)，可以口頭或書面陳述。

倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品。工廠門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。十易燃及危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要之?dāng)?shù)量外，不帶入工作地。

員工規(guī)章管理制度是企業(yè)依法制訂規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部“立法”，是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和行使用人權(quán)的重要方式之一。

(廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度)總則 為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī)。

關(guān)于2019年廠規(guī)廠紀(jì)制度范本和廠規(guī)廠紀(jì)的重要性的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。