保鏢打傷人犯法嗎（保鏢打人犯法嗎）

adminllh房屋拆遷2025年05月30日 15:07:37480

保鏢打傷人犯法嗎（保鏢打人犯法嗎）

今天給各位分享保鏢打人犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)保鏢打傷人犯法嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、請(qǐng)問(wèn)保鏢打人犯法嗎?保鏢是合法職業(yè)嗎?
2、保鏢會(huì)聽(tīng)雇主打人嗎
3、請(qǐng)問(wèn),保鏢保護(hù)雇主打人屬于正當(dāng)防衛(wèi)嗎?還是屬于見(jiàn)義勇為?或者屬于違法...
4、保鏢推人和別人起沖突打起來(lái)誰(shuí)的責(zé)任?
5、保鏢打死人雇主有責(zé)任嗎
6、保鏢可以幫雇主打人嗎

請(qǐng)問(wèn)保鏢打人犯法嗎?保鏢是合法職業(yè)嗎?

保鏢責(zé)任就是保護(hù)雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行為做正當(dāng)斗爭(zhēng)時(shí)，這種行為才是合法的。這才是保護(hù)人身安全的正當(dāng)防衛(wèi)。

具體如下：（1）保鏢責(zé)任就是保護(hù)雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行為做正當(dāng)斗爭(zhēng)時(shí)，這種行為才是合法的。

法律分析：保鏢是為雇主服務(wù)的，保護(hù)雇主人身安全是應(yīng)該的，只有雇主人身安全遭受不法侵害時(shí)保鏢才應(yīng)履行保護(hù)責(zé)職，阻止不法侵害時(shí)方可出手，而且不能超過(guò)必要限度，否則都是違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的還構(gòu)成犯罪。

法律主觀：保鏢出于正當(dāng)防衛(wèi)，可以幫雇主打人。如果無(wú)緣無(wú)故地毆打他人，是涉嫌違法的，保鏢對(duì)被打者如果造成輕傷及以上傷害的，將會(huì)涉嫌故意傷害罪，承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

保鏢打死人雇主有責(zé)任。保鏢打人若是致他人輕傷及以上的，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。保鏢和雇主屬于故意傷害罪的共犯。但是在正當(dāng)防衛(wèi)的情形下，保鏢是可以幫雇主打人的。

這個(gè)需要視具體情況而定，只有沒(méi)有超出正當(dāng)防衛(wèi)的范疇，就沒(méi)有問(wèn)題。另外對(duì)方的傷勢(shì)只要沒(méi)有達(dá)到輕傷標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題也不大，如果達(dá)到輕傷標(biāo)準(zhǔn)，就屬于刑事案件，必須要有證據(jù)證明保鏢是屬于正當(dāng)防衛(wèi)才可以，否則就很麻煩。

保鏢會(huì)聽(tīng)雇主打人嗎

1、保鏢不可以幫雇主打人。從法律上講，保鏢與普通公民的權(quán)利和義務(wù)無(wú)區(qū)別，他們的任何行為都應(yīng)控制在刑法所規(guī)定的正當(dāng)防衛(wèi)范疇內(nèi)，否則就會(huì)觸犯《中華人民共和國(guó)刑法》。

2、保鏢可以幫雇主打人嗎保鏢是否可以幫雇主打人，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。具體如下：（1）保鏢責(zé)任就是保護(hù)雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行為做正當(dāng)斗爭(zhēng)時(shí)，這種行為才是合法的。

3、正規(guī)保鏢公司的保鏢是可以起到很好的保護(hù)雇主人身和財(cái)產(chǎn)安全的作用的，但是要明白一點(diǎn)，保鏢絕對(duì)不是用來(lái)幫雇主打人的工具的，他的工作職責(zé)僅限于在雇主危難時(shí)保護(hù)他的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

4、不會(huì)。保鏢一般為保護(hù)政治人物、 *** 高官、企業(yè)家、藝人以及證人等重要人物，以防止其遭暗殺、綁架、攻擊、騷擾及外泄機(jī)密等，所以是不會(huì)看著雇主受欺負(fù)的，這是其職責(zé)所在。

5、他人不惹保鏢，保鏢是不會(huì)打人的，如果他人觸犯到了老板給的要求。那應(yīng)該可以打人。

6、法律主觀：保鏢出于正當(dāng)防衛(wèi)，可以幫雇主打人。如果無(wú)緣無(wú)故地毆打他人，是涉嫌違法的，保鏢對(duì)被打者如果造成輕傷及以上傷害的，將會(huì)涉嫌故意傷害罪，承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

請(qǐng)問(wèn),保鏢保護(hù)雇主打人屬于正當(dāng)防衛(wèi)嗎?還是屬于見(jiàn)義勇為?或者屬于違法...

1、具體如下：保鏢責(zé)任就是保護(hù)雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行為做正當(dāng)斗爭(zhēng)時(shí)，這種行為才是合法的。

2、法律分析只要是打人就是犯法的，如果是出于故意的目的，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，對(duì)方經(jīng)過(guò)鑒定要達(dá)到輕傷或者輕傷以上的結(jié)果，才有可能構(gòu)成犯罪。雖然可能不構(gòu)成犯罪，但是會(huì)違法，會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

3、必須是正在進(jìn)行的不法侵害。正當(dāng)防衛(wèi)的目的是為了制止不法侵害，避免危害結(jié)果發(fā)生，因此，不法侵害必須是正在進(jìn)行的，而不是尚未開(kāi)始，或者已實(shí)施完畢，或者實(shí)施者確已自動(dòng)停止。否則，就是防衛(wèi)不適時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

4、造成輕傷及以下?lián)p害的，不屬于重大損害。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，承擔(dān)法律責(zé)任。見(jiàn)義勇為打人犯法嗎不犯罪。見(jiàn)義勇為作為正當(dāng)防為一種形式是為了阻止正在發(fā)生的損害。

保鏢推人和別人起沖突打起來(lái)誰(shuí)的責(zé)任?

1、要是無(wú)緣無(wú)故地毆打他人，是涉嫌違法的，保鏢對(duì)被打者如果造成輕傷及以上傷害的，將會(huì)涉嫌故意傷害罪，將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

2、雖然不是他的直接責(zé)任，但是他也有間接的責(zé)任，畢竟是他的保鏢推人，他道歉也是情有可原的，另外一個(gè)網(wǎng)紅都有這種架勢(shì)，估計(jì)也會(huì)引來(lái)質(zhì)疑。

3、沒(méi)有這樣的權(quán)利，如果對(duì)你的身心造成損傷可以向派出所或者法院進(jìn)行進(jìn)一步追責(zé)。保安只能進(jìn)行自衛(wèi)以及保護(hù)雇主安全，你說(shuō)的那種應(yīng)該叫看場(chǎng)子小弟吧。

4、保鏢也是為了保護(hù)明星的安全，是他們工作的一部分，但是如果說(shuō)是對(duì)行人動(dòng)作過(guò)大的話，就會(huì)收到公眾的譴責(zé)和處罰，而且這種行為也是讓人反感的。

保鏢打死人雇主有責(zé)任嗎

1、法律分析：保鏢是為雇主服務(wù)的，保護(hù)雇主人身安全是應(yīng)該的，只有雇主人身安全遭受不法侵害時(shí)保鏢才應(yīng)履行保護(hù)責(zé)職，阻止不法侵害時(shí)方可出手，而且不能超過(guò)必要限度，否則都是違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的還構(gòu)成犯罪。

2、如果將人打至重傷，則涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事責(zé)任。法律分析只要是打人就是犯法的，如果是出于故意的目的，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，對(duì)方經(jīng)過(guò)鑒定要達(dá)到輕傷或者輕傷以上的結(jié)果，才有可能構(gòu)成犯罪。

3、要看是怎么出的人命，如果是請(qǐng)他們的老板要求打人、并出人命的，責(zé)任由老板承擔(dān)。如果老板沒(méi)有要求保鏢打人，而是有人違法傷害老板、保鏢保護(hù)的，就要看情況了，也有可能定成正當(dāng)防衛(wèi)。

4、略有不同，在美國(guó)有些州還認(rèn)為必須存在雇主雇員關(guān)系才可成立正方防衛(wèi)中的防衛(wèi)他人（為他人防衛(wèi)））都承認(rèn)正當(dāng)防衛(wèi)時(shí)的對(duì)象為國(guó)家集體和個(gè)人、他人的正當(dāng)權(quán)益，相當(dāng)于保鏢也是正當(dāng)防衛(wèi)，在不超限度的情況下不負(fù)法律責(zé)任。

5、法律分析：打人者可能承擔(dān)的法律責(zé)任主要有：民事賠償責(zé)任。打人者應(yīng)該賠償被打者因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失。行政責(zé)任。

6、應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、 *** 、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。