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勞動(dòng)法咨詢電話是12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

說明按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，在試用期 被證明不符合錄用條件，單位可以和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并不需要支付補(bǔ)償。

如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在仲裁時(shí)效內(nèi)，勞動(dòng)者可以要求公司支付雙倍工資差額。

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