本篇文章給大家談?wù)劰藟蚣墑e嗎，以及工傷等級下來以后還要怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘等級劃分標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷沒達(dá)到等級有賠償嗎
• 3、工傷骨折好了還能鑒定級別嗎
• 4、不夠工傷等級算工傷嗎

工傷傷殘等級劃分標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷分為十個等級，具體內(nèi)容如下：工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。

2、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

3、工傷傷殘等級的劃分：一級傷殘（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。

工傷沒達(dá)到等級有賠償嗎

工傷鑒定不上等級有賠償。法律上規(guī)定，工傷鑒定沒有評到傷殘級別的，可以按工傷保險條例的規(guī)定，享受以下工傷待遇：工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的；產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)可以報銷的。

法律主觀：工傷 評不上級當(dāng)然能獲得賠償。工傷沒評上級的，沒有 傷殘 補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：如果職工的工傷沒有評上等級，則只能要求工傷醫(yī)療和停工留薪期的待遇、勞動能力鑒定費(fèi)等賠償，而不能要求按照各等級的工傷來賠償，享受其他傷殘等級待遇。

工傷骨折好了還能鑒定級別嗎

1、法律主觀：骨折好了是可以做 工傷鑒定 的，先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取 工傷 申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

2、法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進(jìn)行的，所以骨折愈合是依然是可以進(jìn)行鑒定的。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。

3、法律主觀：可以評級。認(rèn)定 工傷 后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認(rèn)定為 傷殘 的。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

不夠工傷等級算工傷嗎

1、法律主觀：勞動者發(fā)生 工傷 ，沒有構(gòu)成 傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 由 工傷保險 基金支付 醫(yī)療費(fèi)用 ，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定；伙食補(bǔ)助費(fèi)（前提住院）；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

2、法律主觀：工傷沒有 達(dá)到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律分析：算。工傷認(rèn)定不夠級別的沒有賠償，只有醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付等工傷待遇可享受。

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