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昆山工傷咨詢地址(昆山工傷免費(fèi)律師咨詢)

adminllh民商法2025年05月29日 20:59:45480

昆山工傷咨詢地址(昆山工傷免費(fèi)律師咨詢)

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本文目錄一覽:

昆山工傷問題,急!!

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.勞動部門所說的“當(dāng)天的不能辦工傷賠償”僅僅是指該員工無法從工傷保險基金中享受工傷賠償,但是卻可以通過用人單位領(lǐng)取賠償;

5.如果用人單位不履行上述的義務(wù),你們可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T!

昆山工傷鑒定律師鑒定過程是什么

一、昆山 工傷鑒定律師 鑒定過程是什么 首先 律師 需要提出申請,提交相關(guān)材料然后由 勞動能力鑒定 委員會審核,最后進(jìn)行專家進(jìn)行鑒定。職工發(fā)生 工傷 ,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的,由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 (一)提出申請 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的,或者 停工留薪期 滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長時間),由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 (二)提交相關(guān)材料 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料: 1、《 工傷認(rèn)定 決定書》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件; 4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 (三)勞動能力鑒定委員會審核 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補(bǔ)正的全部材料。 申請人提供資料完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 (四)專家進(jìn)行鑒定 勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及用人單位,并抄送 社會保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。 可以說,各個地方律師的鑒定過程都大致相同。所以,勞動者在受工傷以后如果不便于申請 工傷鑒定 的可以請 代理 律師,而律師申請工傷鑒定的鑒定過程由上文提出,按照以上步驟完成提出申請后,相關(guān)部門才能對該工傷情況進(jìn)行審核,然后出具最終的工傷鑒定結(jié)果。

律師昆山工傷賠償金怎么查

你好,勞動者在工傷后及時申報,也進(jìn)行了傷殘鑒定,它是可以爭取到一定的經(jīng)濟(jì)賠償,而對于受傷的勞動者而言,除了要能夠積極養(yǎng)傷外,還對于賠償金是否到賬、及時到賬很關(guān)注,那么,工傷賠償金在哪里查?下面小編給你提供一些意見,希望能夠幫助到你。

在哪里查工傷賠償金?

查工傷賠償費(fèi)用主要有以下兩種方法:

1、員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢,可知道報銷一起多少錢。

2、打電話咨詢,那么只能告知本人工傷待遇是否下達(dá),或者核對身份證號碼后告知具體數(shù)額。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷賠償如何計(jì)算?

1、醫(yī)療待遇的糾紛。勞動者因工受傷或者患職業(yè)病,在醫(yī)療期內(nèi)可以享受如下待遇:含掛號費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院普通床位費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等,由社會保險部門和用人單位共同承擔(dān)。如果企業(yè)沒有為工傷職工辦理工傷保險,上述醫(yī)療費(fèi)用全部由其承擔(dān)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工住院治療的伙食費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付。果由于企業(yè)的原因沒有訂立勞動合同,或訂立無效勞動合同,造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。

2、工傷津貼待遇糾紛。從受傷之日起到醫(yī)療期終結(jié)時止,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工工傷工資,標(biāo)準(zhǔn)按照受傷前12個月的平均工資計(jì)算。如果企業(yè)還存在克扣、無故拖欠工傷工資的情形,同樣可以要求額外支付25%的工資賠償金。

3、其他各項(xiàng)工傷待遇糾紛。包括一次性殘疾補(bǔ)償金、殘疾退休金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(工傷辭退費(fèi))、安家補(bǔ)助費(fèi)、遺屬撫恤金和供養(yǎng)直系親屬、配偶生活補(bǔ)助費(fèi)等,以上各項(xiàng)具體工傷待遇項(xiàng)目的比例按照國務(wù)院新頒布的《工傷保險條例》和當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)政策執(zhí)行。廣東省范圍內(nèi)的地方法規(guī)政策仍然按照《廣東省社會工傷保險條例》及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

處理工傷、工亡待遇糾紛時有幾個問題需明確:要求各項(xiàng)工傷待遇必須先經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力、傷殘等級鑒定。如果用人單位沒有參加工傷社會保險,則應(yīng)當(dāng)賠償所有工傷待遇。如果用工方不是勞動法合法主體,則不屬于工傷,其賠償范圍可以參照工傷處理。

在哪里查工傷賠償金?勞動者在工傷的時候沒有爭取到相應(yīng)的額賠償,或是沒有拿到屬于自己的賠償金,可以結(jié)合實(shí)際情況通過法律途徑 *** 。

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