二級(jí)工傷如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(工傷二級(jí)傷殘賠償多少萬(wàn)元？)

adminllh法律知識(shí)2025年05月21日 07:26:10650

本篇文章給大家談?wù)劧?jí)工傷如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及工傷二級(jí)傷殘賠償多少萬(wàn)元？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

被打二級(jí)輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
職業(yè)傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)？
二級(jí)工傷還需要交社保嗎？
工傷二級(jí)傷殘賠償多少萬(wàn)元？
二級(jí)工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

被打二級(jí)輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

輕傷二級(jí)和解一般賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.醫(yī)藥費(fèi)醫(yī)療費(fèi)(憑發(fā)票計(jì)算)；

2.誤工費(fèi)(有工作的，按工資表計(jì)算，沒(méi)有工作的按該地平均工資計(jì)算)；

3.陪護(hù)費(fèi)(陪護(hù)人員有工作的，按工資表計(jì)算，沒(méi)有工作的按該地平均工資計(jì)算)；

4.生活費(fèi)(住院期間傷者和陪護(hù)者的生活補(bǔ)助，根據(jù)該地標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；

5.傷殘等級(jí)賠償費(fèi)(有計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)(雙方協(xié)商，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn))；

6.交通費(fèi)(憑車票)；

7.后續(xù)治療費(fèi)(醫(yī)院有出院建議)。

以上這些費(fèi)用加起來(lái)就是最少的賠償費(fèi)用。這是判刑也要賠償?shù)馁M(fèi)用。輕傷可以判3年以下徒刑。輕傷屬于自訴的刑事案件，也可以私了。在派出所主持下雙方簽訂和解協(xié)議，就私了了，案子就結(jié)了，不在追究刑事責(zé)任。如果要私了，在經(jīng)濟(jì)賠償方面就要適當(dāng)大方點(diǎn)。

職業(yè)傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)？

新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害責(zé)任險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×27;二級(jí)傷殘：本人工資×25;三級(jí)傷殘：本人工資×23;四級(jí)傷殘：本人工資×21;五級(jí)傷殘：本人工資×18;六級(jí)傷殘：本人工資×16;七級(jí)傷殘：本人工資×13;八級(jí)傷殘：本人工資×11;九級(jí)傷殘：本人工資×9;十級(jí)傷殘：本人工資×7。

二級(jí)工傷還需要交社保嗎？

如果沒(méi)到退休年齡，那必須得交。二級(jí)工傷需要退出工作崗位，保存勞動(dòng)關(guān)系，按月領(lǐng)取傷殘津貼，同時(shí)還得按月繳納社保。社保費(fèi)中應(yīng)該由個(gè)人承擔(dān)的部分，由單位每月在傷殘津貼中扣除。

等到了退休年齡，醫(yī)療保險(xiǎn)也累計(jì)交夠25年養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)交夠了15年才能正常辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。到了退休年齡，傷殘津貼就不再發(fā)了。

工傷二級(jí)傷殘賠償多少萬(wàn)元？

工傷二級(jí)可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是本人二十五個(gè)月的工資。工傷二級(jí)的需要退出工作崗位保留勞動(dòng)關(guān)系，按月領(lǐng)取傷殘津貼直至退休，傷殘津貼是其本人受傷前月工資的85%，以上待遇必須是已經(jīng)在社保局認(rèn)定了工傷，而且是做完勞動(dòng)能力鑒定確定構(gòu)成二級(jí)殘疾的。

二級(jí)工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

一、二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算是怎樣的

一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。

1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定期限

職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說(shuō)的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限，可以分為以下情況：

初次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般來(lái)說(shuō)，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果說(shuō)是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個(gè)人必須向南通市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。二是申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。

三、申請(qǐng)工傷待遇賠償期限

工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。

對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分兩種。

一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。

另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

二級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是一次性補(bǔ)償25個(gè)月的工資，并且是由當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)支付的。而對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，也是有著相關(guān)的補(bǔ)償政策的，對(duì)于每一個(gè)用人單位來(lái)說(shuō)，其補(bǔ)償?shù)恼咭彩遣灰粯拥模＠吆玫膯挝唬a(bǔ)償也會(huì)相應(yīng)高。

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