首先，侮辱老師是否合法，需要參考我國現行法律規(guī)定。《中華人民共和國刑法》第二百四十三條規(guī)定“公職人員在執(zhí)行職務過程中，如果被人侮辱、誹謗或者進行其他侵犯人身權利的行為，情節(jié)較重的，應當依照本法有關規(guī)定追究刑事責任。”可以看出，如果老師在執(zhí)行教育工作時被侮辱，依照刑法的規(guī)定，侮辱者將承擔相應的刑事責任。

其次，侮辱老師的行為可能涉及到的罪名有哪些？根據《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，侮辱老師的行為可以被認定為“妨害公務罪”或“尋釁滋事罪”。其中，“妨害公務罪”是指妨害機關、國有企事業(yè)單位、人民團體、社會團體、基層群眾自治組織等組織的工作人員依法執(zhí)行公務的行為，而“尋釁滋事罪”是指在公共場所或者其他人多的場所，故意尋釁滋事，擾亂社會秩序的行為。如果侮辱老師的行為符合以上罪名的構成條件，侮辱者將承擔相應的刑事責任。

，侮辱老師的行為不僅會受到刑事責任的追究，還可能會受到行政處罰。根據《中華人民共和國教師法》的規(guī)定，學生和家長應當尊重教師，不得侮辱、誹謗、誣告、報復、毆打或者以其他方式侵害教師的人身權利。如果侮辱老師的行為被學校或教育行政部門認定，將會受到相應的行政處罰，如警告、記過、留校察看等。

總之，侮辱老師的行為不僅是一種嚴重的道德問題，更是一種違法行為。在學生和家長與老師相處的過程中，應當互相尊重、理解和包容，共同營造一個和諧的教育環(huán)境，為學生的成長和發(fā)展提供良好的保障。