1、什么是上休兩天？

上休兩天是指一個(gè)周期內(nèi)，每個(gè)員工每次只需上班，接下來就會(huì)有兩天休息的工作模式。

2、上休兩天違反勞動(dòng)法嗎？

從勞動(dòng)法的角度來看，上休兩天是違反勞動(dòng)法的。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，一個(gè)周期內(nèi)，每個(gè)員工的工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每個(gè)周期不得超過40小時(shí)。因此，上休兩天的工作模式，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，是違法的。

3、上休兩天可以合法嗎？

雖然上休兩天違反勞動(dòng)法，但是可以通過勞動(dòng)合同的形式，合法實(shí)施上休兩天的工作模式。在勞動(dòng)合同中，用人單位可以與勞動(dòng)者約定，每個(gè)員工的工作時(shí)間為40小時(shí)，每次只需上班，接下來就會(huì)有兩天休息，并且每月的工資不變。

4、上休兩天的優(yōu)勢(shì)

上休兩天的工作模式，能夠有效的提高員工的工作效率，讓員工在休息的時(shí)候能夠更好的放松，從而提高員工的工作積極性，更好的完成任務(wù)。

本文從勞動(dòng)法的角度，對(duì)上休兩天是否違反勞動(dòng)法進(jìn)行了探討，并介紹了上休兩天的優(yōu)勢(shì)，以及如何通過勞動(dòng)合同合法實(shí)施上休兩天的工作模式。本文總結(jié)出結(jié)論，上休兩天違反勞動(dòng)法，但可以通過勞動(dòng)合同的形式合法實(shí)施。