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淄博市工傷辭職賠償標準?
1、工傷 主動 辭職 的賠償如下： 經濟補償金 。按照勞動者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個月 工資 。
2、十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
3、法律分析：員工工傷后主動辭工，用人單位不需要賠償，但應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位強迫工傷職工辭職的，應當按經濟補償標準的兩倍向職工支付賠償金。
淄博市工傷賠償標準計算方式
工傷保險金的支付標準為每月因工負傷職工上年度平均工資的百分之七十，最低支付標準不低于當地最低工資標準。工傷保險金的最高支付標準為職工上年度平均工資的三倍。以上標準均為法定標準，各地也可能會根據實際情況進行調整。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
住院伙食補助費。因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷陪護費計算標準是什么？陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資 患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
淄博十級工傷賠償標準
工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
十級傷殘為7個月的本人工資，賠償三萬五千元，例如山東省十級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月，賠償二萬元，十級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金8個月，賠償四萬元。工資5000十級傷殘能賠九萬五千元。
其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
法律主觀：工傷認定10級補償標準十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。
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