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因公傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)(因公傷殘解雇賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh法律知識2025年06月04日 05:18:57370

因公傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)(因公傷殘解雇賠償標(biāo)準(zhǔn))

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工傷員工被辭退可獲哪些補(bǔ)償

法律主觀:因 工傷 被辭退的員的補(bǔ)償會(huì)按一年賠償兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行支付,而且造成所有工傷的費(fèi)用都會(huì)由用人單位來承擔(dān);如果造成傷殘的,那么還需要支付一次性的傷殘補(bǔ)助金,這都是可以獲得支持的。

法律分析:工傷員工被辭退可獲得以的賠償:單位依法辭退工傷員工的,需要支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷員工被辭退可獲的補(bǔ)償如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。

工傷期間被辭退可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。工傷被公司解雇,屬于單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金,每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資,同時(shí)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇可以要求單位承擔(dān)。

工傷十級辭職后公司應(yīng)該賠多少錢

1、十級工傷離職賠償有多少 企業(yè)需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金,即為7個(gè)月本人工資。一次性傷殘補(bǔ)助金 十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者被認(rèn)定十級工傷的,解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者可以獲得的補(bǔ)償包括七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、九級傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二) 勞動(dòng)合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

法律分析:工傷保險(xiǎn)怎樣賠償,要依據(jù)工傷造成的傷害而定,賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等,造成傷殘的,賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

(二)住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 要求:住院期間。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)用,職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

標(biāo)準(zhǔn)見下面:工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職工的傷殘等級來確定的。

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