本篇文章給大家談?wù)剛€人怎么申請工傷流程，以及個人工傷申請流程有哪些對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、個人如何申報工傷
• 2、個人如何申請工傷鑒定
• 3、個人申報工傷的流程及材料

個人如何申報工傷

工傷認(rèn)定的流程為:

(一)申請

(二)受理

1、補(bǔ)正材料。人社行政部門收到工傷認(rèn)定申請材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料

2、受理決定。申請人提交的申請材料符合規(guī)定或已按要求補(bǔ)正全部材料，人社行政部門審核后應(yīng)當(dāng)自申請材料齊全之日起15日內(nèi)作出受理的決定或不予受理決定。

3、調(diào)查核實(shí)。工傷認(rèn)定案件應(yīng)堅(jiān)持書面審查和現(xiàn)場調(diào)查并重的原則。人社行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，在書面審查和現(xiàn)場調(diào)查過程中可以通知申請人補(bǔ)正必要的證據(jù)材料，也可以根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查或查閱相關(guān)資料、詢問有關(guān)人員作出調(diào)查筆錄等依法取得相關(guān)證據(jù)材料。

(三)認(rèn)定決定

人社行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定

(四)送達(dá)

人社行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。

法律依據(jù)

《工傷保驗(yàn)條例》第十七條 指職工發(fā)生事故作事或者按的的業(yè)病防治法規(guī)定被論斷，要定為職業(yè)病，所在的位應(yīng)當(dāng)自事故你害發(fā)生之日或者被冷斷，鑒定為職業(yè)病

之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)裝地區(qū)社會保驗(yàn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況。經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

個人如何申請工傷鑒定

勞動者個人申請工傷認(rèn)定流程如下：一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》二、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實(shí)有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

個人申報工傷的流程及材料

1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明3、《職工工傷認(rèn)定申請書》4、員工本人身份證和工作證(或工卡)5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)8、工傷認(rèn)定所需的其他材料9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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