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本文目錄一覽

• 1、工傷是否要自己先行墊付醫(yī)療費用,然后再報銷?
• 2、工傷需要自己墊付醫(yī)藥費嗎
• 3、工傷鑒定需要自己出錢嗎
• 4、工傷治療費用應(yīng)該找老板要錢,還是得自己付錢?

工傷是否要自己先行墊付醫(yī)療費用,然后再報銷?

工傷是不需要自己先行墊付醫(yī)療費用的，所有的醫(yī)療費用都是由公司支付的，另外公司還給你支付一些營養(yǎng)費，護理費，或者是其他的費用。

發(fā)生工傷事故需要治療的，一般先有職工自行墊付，保留單據(jù)，最后由工傷保險報銷。如果單位未按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時申請工傷認定的，發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結(jié)算。

則該筆費用可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還；職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用的賠償以實際損失為準，即損失多少就賠償多少。

你等他來付錢肯定會延誤治療，這個后果很嚴重，所以這種事情一般都建議傷者先自己籌款，事后再去報銷。如果實在經(jīng)濟困難，那也要向法院申請要求工傷保險先予墊付，這個也很耗時間，也很麻煩。

也可以先行墊付。《工傷保險條例》第四條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治”。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費 ，一般應(yīng)有用人單位墊付，對此，各省市也有明確的規(guī)定。

工傷需要自己墊付醫(yī)藥費嗎

1、法律分析：職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前的醫(yī)療費用，一般應(yīng)有用人單位墊付。

2、工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

3、根據(jù)中國的《工傷保險條例》規(guī)定，工人發(fā)生工傷所需的相關(guān)醫(yī)療費用，由工傷保險基金負擔，不應(yīng)由個人承擔。因此，工傷期間的醫(yī)藥費不應(yīng)由您個人承擔。

4、一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

5、法律分析：可以先行墊付醫(yī)藥費，但是法律沒有硬性的要求必須要墊付醫(yī)藥費。不管是什么樣的情況，只要是保險相對比較齊全的時候，都可以找保險公司去處理，這樣也不違反任何的規(guī)定。

6、職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費，一般應(yīng)有用人單位墊付。對此，各省市也有明確的規(guī)定。

工傷鑒定需要自己出錢嗎

1、法律主觀：需要。若用人單位有繳納社會保險的，勞動能力鑒定費用由工傷保險基金承擔食宿費用；若用人單位未繳納社會保險的，由用人單位承擔。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

2、法律主觀：根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷后，進行傷殘鑒定的，有工傷保險的，由工傷保險承擔，沒有工傷保險的，由用人單位承擔的。

3、工傷鑒定費用，若用人單位為其依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付；若未依法購買的，由用人單位支付，且由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

4、因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。

5、”鑒定傷情要看傷情被導致的原因，是工傷還是意外傷害，如果因鑒定人自己原因?qū)е碌模敲匆话阕孕谐袚绻驗楣蛩说脑蛴伤撕凸ぷ鲉挝回撠煛Ｋ杏嘘P(guān)司法鑒定的費用都由司法申請鑒定者自行承擔。

6、一般情況下來說，中國人壽做的傷殘鑒定費用是需要自己承擔的。如果說合約上并沒有報銷相對應(yīng)的支出，那么這個時候確實需要保險自行承擔。

工傷治療費用應(yīng)該找老板要錢,還是得自己付錢?

1、工傷醫(yī)藥費應(yīng)由用人單位墊付。工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

2、那么你都是作為工傷的受害者，是。保險的受益人所以所得都應(yīng)該是你所得，至于說醫(yī)療費用的話，那當然是應(yīng)該由老板出報銷，所得的保險當然也是由你所得不可能是由老板來所得。

3、應(yīng)該老板出，工地受傷屬于工傷，老板應(yīng)該負擔醫(yī)藥費，但你這種情況有點特殊，工友把住院費交了，是人情，如果老板不能及時支付，就要自己先墊付，把住院費還給工友，不能讓工友傷心，他沒有義務(wù)承擔你的住院費。

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