今天給各位分享工傷和傷殘等級的補(bǔ)助的知識，其中也會對工傷傷殘和傷殘有什么區(qū)別進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷十級傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是多少
• 3、工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、手指受傷工傷等級鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計算、到底誰給！
• 6、傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？

工傷十級傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)

工傷10級的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金是7個月的職工本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，則由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是多少

不同等級的傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同。一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。對于7到10級傷殘的員工，如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，則應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×6 個月= 15306 元.

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個月×2551 元=10204 元, 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個月 ×2551 元=2551 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 15306 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 10204 元+一次性工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金 2551 元=28061 元

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 8 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×8 個月= 20408 元.

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 8 個月×2551 元=20408 元, 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 2 個月 ×2551 元=5102 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 20408 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 20408 元+一次性工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金 5102 元=45918 元.

八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 10 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×10 個月= 25510 元.

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 15 個月×2551 元=38265 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 4 個 月×2551 元=10204 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 25510 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 38265 元+一次性工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金 10204 元=73979 元.

七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 12 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×12 個月= 30612 元.

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 25 個月×2551 元=63775 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 6 個 月×2551 元=15306 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 30612 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 63775 元+一次性工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金 15306 元=109693 元.

六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 14 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×14 個月= 35714 元.

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的 60%支付.

3. 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 40 個月×2551 元 =102040 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為 8 個月×2551 元=20408 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 35714 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 102040 元+一次性工傷醫(yī) 療補(bǔ)助金 20408 元=158162 元.

五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 16 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×16 個月= 40816 元.

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的 70%支付.

3. 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 50 個月×2551 元 =127550 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為 10 個月×2551 元=25510 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 40816 元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 127550 元+一次性工傷醫(yī) 療補(bǔ)助金 25510 元=193876 元.

四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 18 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×18 個月= 45918 元.

2. 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的 75%支付至死亡.

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社 保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系.十年計 120 個月×2551 元 ×75%(一次性殘疾退休金)+2551 元×12 個月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120 個月×2551 元×30%(護(hù)理人員工資)=352038 元. 一次性殘疾退休金為 352038 元+一次性傷殘補(bǔ)助金 45918 元=397956 元

三級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 20 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×20 個月= 51020 元.

2. 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的 80%支付至死亡.

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社 保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系.十年計 120 個月×2551 元 ×80%(一次性殘疾退休金)+2551 元×13 個月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120 個月×2551 元×40%(護(hù)理人員工資)=400507 元. 一次性殘疾退休金為 400507 元+一次性傷殘補(bǔ)助金 51020 元=451527 元.

一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 24 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×24 個月= 61224 元.

2. 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的 90%支付至死亡.

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社 保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系.十年計 120 個月×2551 元 ×90%(一次性殘疾退休金)+2551 元×15個月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120 個月×2551 元×60%(一次性護(hù)理人員工資)=497445 元. 一次性殘疾退休金為 497445 元+一次性傷殘補(bǔ)助金 61224 元=558669 元.

手指受傷工傷等級鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、手指工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

手指骨折工傷后，一定要先進(jìn)行工傷即傷殘等級的認(rèn)定和鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認(rèn)定和鑒定來進(jìn)行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

手指傷殘可能構(gòu)成十級傷殘，“一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，可能構(gòu)成九級傷殘;“一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2～3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失”可能構(gòu)成八級傷殘;“一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

二、一般工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)是什么？

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求：住院期間。

3、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(六) 停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

在對工傷的勞動者予以賠償?shù)臅r候，此時一般都是以實(shí)際的金額為限進(jìn)行賠償?shù)模绻且驗(yàn)楣ぷ鞯脑颍斐蓜趧诱叽嬖诓煌瑐麣埖燃壍模藭r就是需要按照不同等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，無論如何，用人單位都是需要承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計算、到底誰給！

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

法律分析

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。”根據(jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 的具體規(guī)定執(zhí)行。在工傷事故中涉及到的賠償項(xiàng)目里面，其實(shí)也要區(qū)分一下實(shí)際造成的傷殘等級是多少。按照法律中的規(guī)定對于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其實(shí)只有在給勞動者造成了5-10級，那么具體的賠償項(xiàng)目里面才會包括這一項(xiàng)。而實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？

一級傷殘補(bǔ)助金為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘補(bǔ)助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險基金（沒有上工傷保險的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補(bǔ)助金的計算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

工傷和傷殘等級的補(bǔ)助的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷傷殘和傷殘有什么區(qū)別、工傷和傷殘等級的補(bǔ)助的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。