本篇文章給大家談?wù)劰b定沒(méi)評(píng)不上殘賠償怎么辦，以及工傷鑒定沒(méi)評(píng)上級(jí),該怎么走程序?qū)?yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、評(píng)不上傷殘?jiān)趺促r償
• 2、工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)怎么賠償
• 3、職工工傷鑒定后評(píng)不上級(jí)別的怎么賠償
• 4、工傷認(rèn)定如果傷殘鑒定評(píng)不上級(jí)，還有什么賠償嗎？醫(yī)療費(fèi)已在保險(xiǎn)公司賠償
• 5、工傷評(píng)不上等級(jí)公司應(yīng)該賠償嗎？

評(píng)不上傷殘?jiān)趺促r償

法律分析：工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)怎么賠償

評(píng)不上傷殘等級(jí)，工傷保險(xiǎn)基金或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目：

1、治療工傷所發(fā)費(fèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；

2、實(shí)際住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

4、住院期間的生活護(hù)理費(fèi)；

5、工傷職工停工留薪期工資。

當(dāng)然，上訴項(xiàng)目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)，具體計(jì)算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。

【【法律依據(jù)】】

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第32條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

職工工傷鑒定后評(píng)不上級(jí)別的怎么賠償

有些職工對(duì) 工傷鑒定 評(píng)不上級(jí)別可能還覺(jué)得挺失望的，而實(shí)際上如果真的評(píng)上了級(jí)別的話，那有可能我們身體上的某些部位會(huì)是終身殘疾的，所以很多事情換個(gè)角度來(lái)看的話心態(tài)就完全不一樣了。在工傷鑒定沒(méi)有被評(píng)上級(jí)別以后，第一時(shí)間關(guān)注的問(wèn)題也是職工工傷鑒定后評(píng)不上級(jí)別的怎么賠償? 一、職工工傷鑒定后評(píng)不上級(jí)別的怎么賠償? 評(píng)不上 傷殘 只是和傷殘有關(guān)的賠償項(xiàng)目沒(méi)有了，例如 殘疾賠償金 、 精神損失費(fèi) 、被 撫養(yǎng) 人生活費(fèi)等。但是其他項(xiàng)目例如 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等仍需要按照實(shí)際損失結(jié)合 證據(jù) 來(lái)賠償。一般來(lái)說(shuō),如果勞動(dòng)者 工傷 沒(méi)有評(píng)上等級(jí),用人單位仍需承擔(dān)勞動(dòng)者工傷期間的醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等,且勞動(dòng)者工傷期間的 工資 應(yīng)當(dāng)照發(fā)不誤。 (一) 治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 (四) 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五) 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六) 停工留薪期 工資。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 二、第一次工傷鑒定不服應(yīng)該怎么辦? 職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì) 工傷認(rèn)定 決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政 訴訟 。 1、工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下： (1)行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況下不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《 行政訴訟法 》公布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)出《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》第五條：“公民、法人或其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的 傷殘等級(jí)鑒定 結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)行政復(fù)議。這就是說(shuō)，對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒(méi)有法律 法規(guī) 依據(jù)。” (2)從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織和工作性質(zhì)來(lái)看，它不是具體的行政行為。 因此，傷殘等級(jí)鑒定工作是根據(jù)國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是當(dāng)?shù)?*** 協(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)等部門(mén)相互配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴(lài)程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專(zhuān)家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性的工作，不是具體行政行為。 2、工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，即如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的作出的鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。另外，在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工如發(fā)現(xiàn)傷殘情況有變化，可以重新向當(dāng)?shù)厥袆趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定，并按照新確定傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。 此外，工傷職工如對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有爭(zhēng)議，因?qū)?勞動(dòng)爭(zhēng)議 范疇，可按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第52條規(guī)定，申請(qǐng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)進(jìn)行仲裁。 大家應(yīng)該知道，評(píng)不上級(jí)別的賠償只是少去了傷殘補(bǔ)助金等這部分，但是其他大多數(shù)的賠償項(xiàng)目本來(lái)也就跟工傷級(jí)別沒(méi)關(guān)系的，就包括在醫(yī)院的花費(fèi)，停工留薪期間這段的工資所得以及護(hù)理費(fèi)等，但是標(biāo)準(zhǔn)就不一樣了。

工傷認(rèn)定如果傷殘鑒定評(píng)不上級(jí)，還有什么賠償嗎？醫(yī)療費(fèi)已在保險(xiǎn)公司賠償

先做工傷認(rèn)定，認(rèn)定后正常賠付醫(yī)療費(fèi)用，住院的話有伙食補(bǔ)助，休工傷還有誤工費(fèi)（公司支付），生活部分或全部不能自理有護(hù)理費(fèi)（公司支付）。

傷殘鑒定有一次性賠償。

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工傷評(píng)不上等級(jí)公司應(yīng)該賠償嗎？

如果勞動(dòng)者在用人單位發(fā)生意外，是工傷，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定傷殘等級(jí)，用人單位需要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定賠償數(shù)額。

因此工傷評(píng)級(jí)至關(guān)重要，那么，工傷評(píng)不上級(jí)怎么賠償呢?今天，奉賢律師整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。

工傷，不構(gòu)成傷殘的：需要工傷保險(xiǎn)基金支付：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等;需要單位支付：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)條例

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

2006年，國(guó)家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）GB/T16180-2006 ），這是新的工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。

工傷償付標(biāo)準(zhǔn)不變，評(píng)殘的條文數(shù)，則由過(guò)去的470條增加到572條，工傷職工致殘等級(jí)鑒定有了新依據(jù)。

另外根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴(lài)及護(hù)理依賴(lài)4個(gè)方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級(jí)分解為5個(gè)門(mén)類(lèi)，劃分為10個(gè)等級(jí)共572個(gè)條目，條目增加了102條。

使眼科、胸、腹外科等有了對(duì)號(hào)入座的評(píng)殘條文；同一殘情傷殘級(jí)別也進(jìn)行了調(diào)整，如剖腹探查、臟器修補(bǔ)等。

其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。以下刊登的即是一至十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)

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