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本文目錄一覽：

• 1、《勞動(dòng)法》規(guī)定工資結(jié)算精確到小數(shù)點(diǎn)后幾位？
• 2、工資小數(shù)點(diǎn)后四位怎么算
• 3、計(jì)算工資小數(shù)點(diǎn)應(yīng)該保留幾位

《勞動(dòng)法》規(guī)定工資結(jié)算精確到小數(shù)點(diǎn)后幾位？

1、《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定工資結(jié)算精確到小數(shù)點(diǎn)幾位的，只是要求足額支付就可以的。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

工資小數(shù)點(diǎn)后四位怎么算

1、如果大公司都是財(cái)務(wù)核算的，需要四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位，通常是固定某個(gè)時(shí)間發(fā)放到個(gè)人銀行卡。

2、如果是一些小點(diǎn)的公司或者個(gè)體工商戶，也是可以直接按整數(shù)發(fā)放，或者溝通一下發(fā)放多少，可以銀行轉(zhuǎn)賬也可以第三方支付或現(xiàn)金。

計(jì)算工資小數(shù)點(diǎn)應(yīng)該保留幾位

現(xiàn)在數(shù)據(jù)核算一般是保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位.

金額以元為單位,一般是保留到分.

你們工資如果是用銀行直接發(fā),可以算到分,如果發(fā)現(xiàn)金,個(gè)人建議直接四舍五入到元,或者保留到小數(shù)點(diǎn)后一位也行,不要到分了,否則發(fā)放工資是哪里去弄面額為分的啊,多麻煩.

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