1980年的工傷怎么賠付（83年的老工傷）

adminllh民商法2025年05月31日 08:39:535960

本篇文章給大家談談83年的老工傷，以及1980年的工傷怎么賠付對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、老工傷按什么條例執(zhí)行？
2、83年老工傷沒有工傷保險原單位已經(jīng)解體現(xiàn)在怎么辦理工傷補助大俠幫幫忙
3、八三年工傷為什么不執(zhí)行工傷保險待遇
4、我是83年工傷的高位截癱患者，給我鑒定為二級八項，現(xiàn)在工資和陪侍費應該是多少請問？
5、工傷保險實施前發(fā)生老工傷如何認證

老工傷按什么條例執(zhí)行？

83年發(fā)生的工傷，屬于你所在地區(qū)施行工傷保險社會統(tǒng)籌之前的工傷（簡稱“老工傷”），不能說是沒有完成認定，當時按《勞動保險條例》認定工傷權利在企業(yè)。08年勞動部門可能根據(jù)一個具體文件（比如將老工傷舊傷復發(fā)納入工傷保險管理）作出傷殘部位確認，之后進行傷殘等級評定。具體待遇在文件中會有規(guī)定。

解決“老工傷”問題，全國各地進度不一樣，解決的深度不一樣，有的是解決部分待遇，有的全部解決，解決的途徑也不一樣，單位和工傷保險分擔的也有。一般是“老人老辦法，新人新辦法”。所以，我建議你找一下文件看一下，是否發(fā)給一次性傷殘補助金，什么標準，由誰支付，什么時間解決等，使之心中有數(shù)，知道有沒有，向誰要。

[img]

83年老工傷沒有工傷保險原單位已經(jīng)解體現(xiàn)在怎么辦理工傷補助大俠幫幫忙

當時沒鑒定現(xiàn)在辦不了的。如果當時有工傷認定結論應該能申請鑒定不過得看各地的具體規(guī)定。至于責任如果是國有、集體企業(yè)沒履行完他的責任理論上可以要求單位的主管部門負責的。但你這情況沒傷殘等級很難辦，因為低等級的工傷解除勞動關系同時就解除了工傷關系。

八三年工傷為什么不執(zhí)行工傷保險待遇

83年國家并未實行工傷保險制度，當時沒有這個條例。當然不會按照工傷保險條例的規(guī)定享受待遇。但是國家對于老工傷，已經(jīng)納入了工傷保險，可以按照執(zhí)行。

我是83年工傷的高位截癱患者，給我鑒定為二級八項，現(xiàn)在工資和陪侍費應該是多少請問？

無法判定養(yǎng)老金多少，沒有陪侍費。

八三年的工傷，屬于老工傷，鑒定為二級，屬于完全喪失勞動能力，且生活不能自理，應當早已退休，按月領取退休費，并按照國家規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。因為當時退休費等情況不明，調整退休費各地政策不同，無法判定現(xiàn)在應當領取多少基本養(yǎng)老金。

工傷沒有陪侍費，生活不能自理的，發(fā)給護理費，老工傷最高不超過一個普通工人的工資，之后也是隨著物價增長按國家規(guī)定調整。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

國發(fā)【1978】104號文件

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。