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本文目錄一覽

• 1、工傷門牙磕掉賠償標準
• 2、門牙掉了算工傷嗎
• 3、門牙斷了算工傷嗎
• 4、工作中打掉一顆門牙算工傷嘛
• 5、工傷門牙磕掉一顆怎么賠償標準
• 6、門牙掉了工傷認定

工傷門牙磕掉賠償標準

1、法律分析：門牙磕掉屬于十級工傷，賠償標準為員工本人七個月的工資。

2、法律主觀：門牙磕掉屬于十級工傷，賠償標準為員工本人七個月的工資。依據(jù)《工傷級別鑒定標準》規(guī)定門牙磕掉屬于十級工傷。

3、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費，從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金。

4、“牙槽骨損傷長度100，牙脫落4個及以上”，為九級工傷。

門牙掉了算工傷嗎

如果是只打掉了一顆的話，就連輕傷可能都算不上了，只有是打掉2顆以上才能算是輕傷二級，也不能算是重傷，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部《人體損傷程度鑒定標準》就是法醫(yī)鑒定依據(jù)。

算工傷，牙齒斷了可以評為十級傷殘，所以員工是可以獲得相應的待遇的，但是要求用人單位先進行工傷的認定申請，如果單位沒有及時申請，也可以是當事人的近親屬去申請認定，但要注意時間。

但實際賠償金額還需考慮傷者的具體情況和工作單位的實際情況，并由工傷保險機構進行評估和確定。總之，門牙摔斷一顆屬于工傷，具體的級別和賠償金額需要根據(jù)傷勢的嚴重程度和對工作能力的影響程度來確定。

法律主觀：工傷 掉一顆門牙的屬于 十級傷殘 。 掉一顆門牙可以享受除 傷殘 補助金以外的 工傷待遇 。只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有 傷殘等級 ，那么只是沒有一次性補助金。

門牙磕掉是可以報工傷的，如果是在工作時間，因為工作的原因受傷的，一般是可以認定為工傷的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

門牙磕掉是可以報工傷的，如果是在工作時間，因為工作的原因受傷的，一般是可以認定為工傷的。

門牙斷了算工傷嗎

如果門牙摔斷一顆不符合以上情形，但仍然對工作能力產(chǎn)生一定影響，可以被認定為三級工傷。根據(jù)國內(nèi)現(xiàn)行的工傷保險條例，二級工傷的最高賠償金額為40個月的月平均工資，三級工傷的最高賠償金額為24個月的月平均工資。

法律主觀： 牙齒脫落或者牙折2枚以上(包括3枚)，這就說門牙打掉3枚是屬于輕傷二級。

無法評上工傷等級，未達到十級定殘要求。牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上，屬于以上情形的，構成工傷十級。上切牙斷了一半，不屬于脫落，不構成工傷十級。

工作中打掉一顆門牙算工傷嘛

門牙掉了工傷認定是什么門牙掉了工傷認定是門牙脫落一顆以上的屬于十級傷殘。可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇，只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。

法律主觀：工傷 掉一顆門牙的屬于 十級傷殘 。 掉一顆門牙可以享受除 傷殘 補助金以外的 工傷待遇 。只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有 傷殘等級 ，那么只是沒有一次性補助金。

法律主觀：牙齒碰碎算不算 工傷 的問題需要具體問題具體分析，如果牙齒是在工作中由于與工作有關的原因造成的傷害，則屬于工傷，若不是，則不認定為工傷。

所以門牙打掉了，如果符合上述重傷的情節(jié)的，才算是重傷，否則就不算是。 法律客觀： 《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

因為工作原因把門牙磕掉的，應當認定為工傷，可以評定為十級傷殘。

工傷門牙磕掉一顆怎么賠償標準

1、法律主觀：工傷牙齒掉了一顆，屬于十級傷殘，獲得以下賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證確定；停工留薪期內(nèi)工資福利按負傷前的原工資福利待遇支付；其他。

2、法律分析：一般來講，一顆門牙斷掉可以評十級傷殘，一次性傷殘補助金為本人7個月工資，另外，單位會支付醫(yī)療費和停工留薪的工資。

3、門牙磕掉屬于十級工傷。十級工傷包括：嗅覺喪失；牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；一側顳下凳關節(jié)強直，張口困難度；鼻竇或面頰部有異物未取出；單側鼻腔或鼻孔閉鎖。

4、工傷摔掉一顆牙怎么賠償，應當是根據(jù)花費的損失來進行確定。 首先，受害人可以得到因牙齒損傷而支出的醫(yī)療費用、住院伙食補助費用、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等必要的費用。

5、門牙磕掉屬于十級工傷。十級傷殘可以得到本人工資7個月的補償。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、法律分析：工傷事故中牙齒掉了，首先由用人單位為職工申請工傷認定，進行工傷傷殘級別鑒定，一般牙齒掉了鑒定為十級傷殘，然后可由工傷保險基金支付醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費以及一次性傷殘補助金等費用。

門牙掉了工傷認定

如果門牙摔斷一顆不符合以上情形，但仍然對工作能力產(chǎn)生一定影響，可以被認定為三級工傷。根據(jù)國內(nèi)現(xiàn)行的工傷保險條例，二級工傷的最高賠償金額為40個月的月平均工資，三級工傷的最高賠償金額為24個月的月平均工資。

法律主觀：工傷 掉一顆門牙的屬于 十級傷殘 。 掉一顆門牙可以享受除 傷殘 補助金以外的 工傷待遇 。只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有 傷殘等級 ，那么只是沒有一次性補助金。

根據(jù)牙齒掉落數(shù)量和牙槽骨損傷長度可以評定為工傷七級、八級和十級。

所以門牙打掉了，如果符合上述重傷的情節(jié)的，才算是重傷，否則就不算是。 法律客觀： 《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

法律主觀：門牙斷了一般算十級傷殘。十級傷殘劃分依據(jù)為：a.日常活動能力輕度受限。b.工作和學習能力有所下降。c.社會交往能力輕度受限。具體請按當?shù)罔b定結論為準。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

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