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本文目錄一覽

• 1、2015年工亡家屬可以領(lǐng)取多少撫恤金
• 2、廣西企業(yè)職工死亡撫恤金標準是多少
• 3、企業(yè)職工因病死亡補償標準

2015年工亡家屬可以領(lǐng)取多少撫恤金

因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元。

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資*30%/人/月=其他親屬撫恤金 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金 標準：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律主觀：職工因工傷而死亡，家屬的撫恤金標準如下：配偶每月為員工本人工資的40%；其他親屬每人每月為員工本人工資的30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

廣西企業(yè)職工死亡撫恤金標準是多少

1、法律主觀：企業(yè)單位工作人員因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資。根據(jù)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

2、喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。

3、標準為：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

企業(yè)職工因病死亡補償標準

造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。法律客觀：根據(jù)《 社會保險法 》第17條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

喪葬補助費在職人員因病或非因工去世的，喪葬補助費按死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員則為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

法律主觀：在職職工因病死亡單位有下列補償： 喪葬費 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月的標準發(fā)給。 撫恤金 。

職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。職工去世補償金在職職工因病去世單位有撫恤金，具體如下：一）、喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。

法律主觀：職工因病死亡待遇：(一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。

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