大家好，今天小編來為大家解答單位停工后補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題，停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021山東1？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 停產(chǎn)停電補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021山東1？
3. 供應(yīng)商貨沒供上公司停產(chǎn)怎么賠償？
4. 企業(yè)因環(huán)保被關(guān)停如何賠償工人？
5. 停產(chǎn)企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償？

停產(chǎn)停電補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

最新停業(yè)停產(chǎn)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、非住宅房屋停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償評估的計(jì)算公式為：停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)=（用于生產(chǎn)經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤x修正系數(shù)+員工月生活補(bǔ)助）x停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償期限

2、用住宅房屋從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，按照實(shí)際經(jīng)營面積每平方米給予800元至3000元一次性停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)縣房屋征收部門結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況確定。

停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021山東1？

企業(yè)搬遷停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

自有產(chǎn)權(quán)企業(yè)拆遷選擇貨幣補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償金額計(jì)算公式為：

補(bǔ)償金額=土地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)+房屋面積×房屋重置成新價(jià)+附屬物及設(shè)備損失及重置成新費(fèi)+設(shè)備搬遷安裝費(fèi)+解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)+停產(chǎn)停業(yè)損失(營業(yè)面積×每平米補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))+獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助+其他無形資產(chǎn)損失;

供應(yīng)商貨沒供上公司停產(chǎn)怎么賠償？

供應(yīng)商貨沒供上公司停產(chǎn)可以要求供應(yīng)商進(jìn)行賠償，按照當(dāng)初簽訂的供貨協(xié)議和采購合同的約定進(jìn)行賠償。如果情節(jié)不嚴(yán)重，供應(yīng)商態(tài)度也很好，也可以酌情處理，可以要求供應(yīng)商賠償因停工造成的人員工資浪費(fèi)等等。反正供應(yīng)商會(huì)派人來處理這種情況的。

企業(yè)因環(huán)保被關(guān)停如何賠償工人？

公司因環(huán)保關(guān)閉，員工可以得到相應(yīng)的賠償。比如每工作一年就要多發(fā)一個(gè)月工資，另外再額外多發(fā)1月工資。比如說工作10年可以拿到額外的11個(gè)月工資，工作三年可以額外的拿到四個(gè)月工資。

停產(chǎn)企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償？

1、用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同是違法的，應(yīng)當(dāng)按照<<勞動(dòng)合同法>>第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。2、用人單位支付雙倍賠償金的時(shí)間從2008年1月1日<<勞動(dòng)合同法>>施行起計(jì)算，以前的若有補(bǔ)償，則按照當(dāng)時(shí)的規(guī)定辦。

附1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

附2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

附3、第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。

本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。

本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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