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本文目錄一覽：

• 1、勞動(dòng) *** 問題?
• 2、勞動(dòng)合同一年一簽,簽了三年,用人單位該如何補(bǔ)償?
• 3、合同簽訂地是供方所在地,合同明細(xì)中約定出糾紛由需方法院管轄?
• 4、北京律師事務(wù)所的排名是怎樣的?哪所律師事務(wù)所最正規(guī)?

勞動(dòng) *** 問題?

如果出現(xiàn)了勞動(dòng)糾紛，建議按以下步驟 *** ：和雇主溝通：首先和雇主進(jìn)行溝通，盡量協(xié)商解決問題。如果問題較小，可以通過互相妥協(xié)或者雙方諒解來解決，這是解決勞動(dòng)糾紛最好的方式。

勞動(dòng)糾紛 *** 方式有：當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟、協(xié)商解決，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴；勞動(dòng)者需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法提起訴訟。

勞動(dòng)者的 *** 途徑具體如下：協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

常見勞動(dòng) *** 途徑協(xié)商協(xié)商是指當(dāng)事人在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，依照法律的規(guī)定，直接進(jìn)行磋商，自行解決爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可與用人單位自行協(xié)商，達(dá)成新的協(xié)議或者有過錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤，消除爭(zhēng)議。調(diào)解的 *** 途徑發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解。

勞動(dòng)合同一年一簽,簽了三年,用人單位該如何補(bǔ)償?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

一年一簽的勞動(dòng)合同連續(xù)幾年了，這不違反法律，所以無需補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

有補(bǔ)償，勞動(dòng)合同到期如果是單位提出的，那么可以要求補(bǔ)償金。如果合同到期不續(xù)簽是由員工主動(dòng)提出的，那么用人單位是不需要進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

合同簽訂地是供方所在地,合同明細(xì)中約定出糾紛由需方法院管轄?

如果你們雙方在合同中約定了糾紛管轄地，就由約定地點(diǎn)進(jìn)行管轄。沒約定的，《中華人民共和國民事訴訟法》第24條規(guī)定“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄”。

因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

因人身保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟，可以由被保險(xiǎn)人住所地人民法院管轄。法律客觀：《民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

北京律師事務(wù)所的排名是怎樣的?哪所律師事務(wù)所最正規(guī)?

哪家是律師事務(wù)所最正規(guī)呢？北京市盈科律師事務(wù)所這個(gè)律師事務(wù)所是非常有名的，而且里面也結(jié)合了很多相關(guān)的人才，對(duì)于法律知識(shí)都是比較了解的。

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