大家好，今天小編來為大家解答國企人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新這個(gè)問題，國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償
2. 公司被國企收購辭退員工補(bǔ)償
3. 國企改制離退休不到5年雙倍補(bǔ)償
4. 國企15年工齡裁員怎樣賠償
5. 私營企業(yè)退休補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償

按照勞動(dòng)合同法第四十一條的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)屬于解除勞動(dòng)合同的范圍，按照第四十六條的規(guī)定，按照勞動(dòng)合同法第四十一條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大家需要注意的是，

四十六的條的規(guī)定是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而不是經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，是按照勞動(dòng)合同法第四十七的條的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為在用人單位工作滿一年發(fā)給一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資，半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算，半年以下按照半年計(jì)算。標(biāo)準(zhǔn)為工資為企業(yè)解除勞動(dòng)合同之前員工本人12個(gè)月工資的平均值；如果本人實(shí)際工資高于當(dāng)?shù)?*** 部門公布的職工月平均工資3倍的，按照職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍計(jì)發(fā)，但是最多不能超過12個(gè)月。

例如本人在單位破產(chǎn)前12個(gè)月的平均工資為每月5000元，工作了10年，就按照10個(gè)月來計(jì)發(fā)，可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5萬元，如果工作了20年，可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10萬元；如果本人實(shí)際工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的。比如當(dāng)?shù)毓嫉穆毠ぴ缕骄べY為6000元，而本人每月實(shí)際工資達(dá)到18000元以上的，就只能按照每月18000元來計(jì)發(fā)，最高不超過12個(gè)月，也就是最高不能超過216000元。

公司被國企收購辭退員工補(bǔ)償

1、工資應(yīng)全額發(fā)放；2、因?yàn)槭召彾夤湍悖瑢儆谶`法解除，應(yīng)該支付你們賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；3、用人單位不支付的，可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付。

向勞動(dòng)仲裁提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

國企改制離退休不到5年雙倍補(bǔ)償

離退休不足5年被用人單位辭退的，一般需要賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長短來計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。

離退休不足5年的賠償?shù)姆梢罁?jù)

《勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

國企15年工齡裁員怎樣賠償

國企15年工齡裁員、賠償肯定是按勞動(dòng)合同法賠償，最低標(biāo)準(zhǔn)是（N+1）X工作最后一年的平均工資，也就是工齡與最后一年的月平均工資的乘積再加上一個(gè)月的工資，當(dāng)然也有的企業(yè)給的賠償金會高一點(diǎn)、比如給予（2N+1）×月平均工資的賠償，N是工齡，賠償?shù)氖履阋救耸抡勁校匾獣r(shí)尋找工會幫助你。

私營企業(yè)退休補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

無論私營企業(yè)還是國有企業(yè)，所使用的員工在辦理退休手續(xù)時(shí)，除享受國家規(guī)定的退休待遇外，企業(yè)沒有特別的補(bǔ)助。

企業(yè)退休的意思指的是職工從參加工作之日起，一直到達(dá)到退休年齡之日止，單位為這些職工辦理退休手續(xù)。因?yàn)檫@些職工在單位工作了幾十年，現(xiàn)在年老了，不能從事正常的工作了，所以單位為這些職工辦理退休手續(xù)，使這些職工老有所養(yǎng)，度過幸福的晚年。

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