本文將介紹違規(guī)行為的種類以及相應(yīng)的處理措施及后果，以提醒讀者在工作和生活中遵守相關(guān)規(guī)定。

1. 違規(guī)行為的種類

在工作和生活中，常見的違規(guī)行為包括但不限于以下幾種

1）違反交通規(guī)則，如闖紅燈、逆行、超速等；

2）違反勞動紀(jì)律，如遲到早退、曠工、私自調(diào)整工作時間等；

3）違反公司規(guī)定，如私自接受禮品、泄露公司機密、擅自離職等；

4）違反社會公德，如亂扔垃圾、吸煙、打擾他人等。

2. 處理措施及后果

針對不同的違規(guī)行為，公司會采取不同的處理措施，包括但不限于以下幾種

1）口頭警告對于一些輕微的違規(guī)行為，公司可能會給予口頭警告，提醒員工注意規(guī)定。

2）書面警告對于一些較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，公司會給予書面警告，要求員工認(rèn)真反思并改正。

3）扣減獎金對于一些影響公司利益的違規(guī)行為，公司可能會采取扣減獎金的方式進行懲罰。

4）停職檢查對于一些嚴(yán)重的違規(guī)行為，公司可能會采取停職檢查的方式進行處理，要求員工認(rèn)真反思并改正。

5）開除處分對于一些嚴(yán)重影響公司利益或者社會公德的違規(guī)行為，公司可能會采取開除處分的方式進行處理。

總之，任何違規(guī)行為都會受到相應(yīng)的處理措施，嚴(yán)重的甚會影響到個人的前途和生活。因此，我們應(yīng)該時刻牢記規(guī)定，遵守法律法規(guī)，做一個遵紀(jì)守法、守信用的公民和員工。