機關(guān)單位解聘民事訴訟（單位解聘員工具體程序）

adminllh民商法2025年06月20日 03:08:061430

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1、解聘退休人員時給不給一次性經(jīng)濟補償
2、事業(yè)單位要解聘10年以上員工,員工上方有用嗎?
3、解聘告知書的法律效力

解聘退休人員時給不給一次性經(jīng)濟補償

解聘退休人員時，通常情況下不給予一次性經(jīng)濟補償。退休人員與雇主的關(guān)系，基于法律規(guī)定，屬于勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系。因此，一旦解聘，不能按照勞動法給予經(jīng)濟補償。退休人員權(quán)益保護主要由社會保險制度提供，而非勞動法。退休人員與雇主間的糾紛，屬于民事范疇。當退休人員對于退休時的待遇不滿時，應(yīng)通過民事訴訟或調(diào)解解決。

不需要。按照我國的規(guī)定，員工達到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動合同即使還沒有到期，也是需要提前終止的。而這種情況下提前終止勞動合同是合法的情形，根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補償。

解聘退休人員，是沒有一次性經(jīng)濟補償?shù)摹Ｍ诵萑藛T并不屬于勞動者，發(fā)生勞動糾紛的，只能適用勞務(wù)關(guān)系處理，退休人員對退休時的工資不滿意的，則可以適用民事糾紛進行調(diào)解。員工年滿60周歲，達到退休年齡，員工和單位的勞動合同終止，單位和員工解除勞動關(guān)系是合法正常解除，并不需要支付員工經(jīng)濟補償。

法律分析：根據(jù)勞動合同法，一旦員工達到法定退休年齡，勞動合同自然終止，用人單位不需要為退休人員的解雇提供經(jīng)濟補償。法律規(guī)定，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者可提前通知解除勞動合同，試用期內(nèi)則提前三日通知即可。第三十八條規(guī)定了勞動者在特定情況下可以解除勞動合同。

若退休者再次受聘，則雙方屬勞務(wù)關(guān)系，權(quán)利和義務(wù)均依聘用協(xié)議約定。若協(xié)議中有補償條款，應(yīng)照該條款執(zhí)行；如無相關(guān)約定，則無需補償。【法律依據(jù)】《民法典》第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

《對關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟補償金。

事業(yè)單位要解聘10年以上員工,員工上方有用嗎?

首先，必須確保解聘員工的“三金”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）得到補繳，這是法律要求。其次，根據(jù)員工的工作年限或貢獻大小給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。如果處理不當，可能會引發(fā)員工的不滿，甚至導(dǎo)致 *** 事件。

*** 有用， *** 在一定程度上能推動矛盾糾紛的化解。 *** 局、 *** 辦這類機構(gòu)本身無權(quán)進行直接處理，其職責以受理、轉(zhuǎn)送、協(xié)調(diào)為主，只能將 *** 人的 *** 訴求轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門。另外， *** 人不能越級 *** ，否則相關(guān) *** 訴求得不到有效的處理。

你不簽字單位會麻煩一點，比如社會保險沒法繳納之類的，不過這解決不了問題。還是把改得的賠償拿到，開始新的工作生活吧。如果確實不公平，可以投訴， *** 啊。

把你安置到保安公司當保安，只要公司給你買三險一金，這就算正規(guī)安置。你如果不愿意要這個工作，可以，民政局會讓你回家等，等到有合適單位再叫你，你就慢慢等吧。反正每年退伍的人都在等，沒關(guān)系根本排不上號！純手打···請采納最佳答案··有問題Q406778064···退伍老兵飄過。

可以找人協(xié)商，首先必須給補齊三金，再根據(jù)工齡，或者是貢獻大小適當?shù)慕o予補貼，如果處理不好，會發(fā)生矛盾，或者是 *** 的。如果被解聘人員是做會計工作的，可以告訴他，會計這個崗位太重要，經(jīng)過職代會，或者班子研究，不允許非在職人員從事。

在事業(yè)單位上班去 *** ，領(lǐng)導(dǎo)是否會生氣，取決于具體情況。一般來說， *** 是公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民 *** 、縣級以上人民 *** 工作部門反映情況、提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)行政機關(guān)處理的活動。