處罰案件是指對于違反法律、法規(guī)等規(guī)定的行為進(jìn)行的處罰。但是，在處罰案件的過程中，如果執(zhí)行失誤，會給社會造成不良影響，甚可能引起社會不滿和不穩(wěn)定因素。因此，對于處罰案件執(zhí)行失誤的情況，也需要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理和相應(yīng)的處罰。那么，處罰案件沒執(zhí)行給予什么處分呢？下面我們來了解一下。

一、案件執(zhí)行失誤的處理方式

1、問責(zé)處理

對于案件執(zhí)行失誤的情況，相關(guān)責(zé)任人員需要進(jìn)行問責(zé)處理。問責(zé)處理是指對于相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行調(diào)查、追責(zé)和處理的過程。如果相關(guān)責(zé)任人員沒有認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致案件執(zhí)行失誤，那么需要對其進(jìn)行問責(zé)處理。問責(zé)處理的方式包括通報(bào)批評、誡勉談話、責(zé)令辭職、免職等。這些處理方式都是針對不同情況而制定的。

2、檢查整改

為了避免類似的案件執(zhí)行失誤再次發(fā)生，需要對相關(guān)部門和人員進(jìn)行檢查和整改。檢查和整改的過程包括查找問題、分析原因、制定整改措施、實(shí)施整改等。通過檢查和整改，可以有效地排除案件執(zhí)行失誤的隱患，保障社會穩(wěn)定和公正。

二、處罰案件沒執(zhí)行的處分措施

對于處罰案件沒有執(zhí)行的情況，相關(guān)責(zé)任人員需要承擔(dān)相應(yīng)的處分措施。處分措施包括警告、記過、降職、撤職、開除黨籍、開除公職等。具體的處分措施需要根據(jù)具體情況進(jìn)行制定。

警告是輕的處分措施，主要是對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行口頭警告。警告的目的是提醒相關(guān)責(zé)任人員，讓其意識到自己的錯誤，避免類似情況再次發(fā)生。警告的效果比較有限，通常只適用于輕微的失誤。

記過是對于相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行書面警告的一種處分措施。記過的目的是讓相關(guān)責(zé)任人員深刻認(rèn)識到自己的錯誤，避免類似情況再次發(fā)生。記過的效果比警告要好一些，通常適用于一般的失誤。

降職是對于相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行職務(wù)降級的一種處分措施。降職的目的是讓相關(guān)責(zé)任人員深刻認(rèn)識到自己的錯誤，同時也是對其職業(yè)生涯的一種懲罰。降職的效果比記過要好一些，通常適用于較嚴(yán)重的失誤。

撤職是對于相關(guān)責(zé)任人員解除其職務(wù)的一種處分措施。撤職的目的是對其職業(yè)生涯和社會形象造成較大的打擊，同時也是對其失職失責(zé)的懲罰。撤職的效果比降職要好一些，通常適用于嚴(yán)重的失誤。

5、開除黨籍

開除黨籍是對于相關(guān)責(zé)任人員取消其黨籍的一種處分措施。開除黨籍的目的是對其政治生涯和社會形象造成嚴(yán)重的打擊，同時也是對其失職失責(zé)的懲罰。開除黨籍的效果比撤職要好一些，通常適用于特別嚴(yán)重的失誤。

6、開除公職

開除公職是對于相關(guān)責(zé)任人員解除其公職的一種處分措施。開除公職的目的是對其職業(yè)生涯和社會形象造成嚴(yán)重的打擊，同時也是對其失職失責(zé)的嚴(yán)厲懲罰。開除公職的效果是的，通常適用于嚴(yán)重的失誤。

總之，對于處罰案件執(zhí)行失誤的情況，需要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理和相應(yīng)的處罰。只有這樣，才能有效地維護(hù)社會秩序和公正。