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• 1、工程造價經(jīng)濟(jì)糾紛的問題
• 2、微信被外省的人詐騙1萬多!只有少部分證據(jù),但是有轉(zhuǎn)賬記錄。時間大概1年...
• 3、在外省打工拿不到工資怎么辦
• 4、甲和乙發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,調(diào)解無效后,乙將甲狀告到法院,審理期間乙要求在外...

工程造價經(jīng)濟(jì)糾紛的問題

已經(jīng)產(chǎn)生的費用，你們應(yīng)該給。沒產(chǎn)生的費用，你們可以提出解除合同。如果對方不同意，讓他們?nèi)シㄔ浩鹪V。鬧事可以報警。以上僅供參考。具體詳詢當(dāng)?shù)芈蓭煛！娟兾魇〉呐笥颜堉苯与娫捖?lián)系 —— 136 7911 0406 （QQ： 648399775） 】【請保留律師電話，以備需要時聯(lián)系。

工程造價存在的若干問題 雖然 *** 再三聲明，承包工程項目不允許使用墊資帶資，一些權(quán)威人士也一直強調(diào)低價合理中標(biāo)，然而建筑市場的不規(guī)范報價競爭方式卻越來越嚴(yán)重。最低價中標(biāo)成了發(fā)包商的首選，其次，要求補價索賠、變更、停工 *** 、偷工減料、行賄 *** 、經(jīng)濟(jì)糾紛等一系列問題均由此產(chǎn)生。

消費者交涉投訴要注意： 必須在行業(yè)協(xié)會派員或監(jiān)理人員協(xié)助下以事實為根據(jù)與施工方或材料供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商解決。確為價格偏差者則應(yīng)合理退賠，如屬工程質(zhì)量問題，施工方應(yīng)無條件返修。如為材質(zhì)問題，材料供應(yīng)商應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給換貨或經(jīng)濟(jì)賠償。 委托方的投訴要做好取證工作。

微信被外省的人詐騙1萬多!只有少部分證據(jù),但是有轉(zhuǎn)賬記錄。時間大概1年...

如果屬于網(wǎng)絡(luò)詐騙，超過三千元以上即可立案，如果是經(jīng)濟(jì)糾紛案件，向公安機關(guān)報案也不能立案，你可以向法院提起訴訟，只能通過法院判決解決。只能先公安機關(guān)報案，不能立案再向法院起訴。

如果被騙了只有微信轉(zhuǎn)賬記錄的，當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)立即向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。對于詐騙的刑事案件，偵查機關(guān)會依法收集相關(guān)證據(jù)，當(dāng)事人也可以依法提供相關(guān)證據(jù)。【法律依據(jù)】《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十條可以用于證明案件事實的材料，都是證據(jù)。

你好。你的這種情況應(yīng)該馬上到離你最近的派出所或者是公安機關(guān)報案。向警方詳細(xì)敘述，描述你被騙的經(jīng)過。雖然記錄被你刪除了，但是。騙子在網(wǎng)上作案，在網(wǎng)上都會留下痕跡的。公安機關(guān)根據(jù)片子在網(wǎng)上留下的痕跡，很容易把案件偵破。這也是你追回被騙款項的唯一希望。報案越早，越容易破案。

在外省打工拿不到工資怎么辦

法律分析：拖欠或扣發(fā)工資違法，外省起訴經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦你可以要求全額發(fā)放。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。其中關(guān)于支付工資的時限，用人單位需要在自然月結(jié)束的三十日內(nèi)支付工資，除非遇到不可抗力的事件。不可抗力一般包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

在外省打工拿不到工資有以下幾種解決方法：最簡單的方法是電到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴公司，外省起訴經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 可以報警處理，公安機關(guān)是有權(quán)利督促公司發(fā)放工資的。向仲裁委提起勞動仲裁。

首先，你可以向打工所在地的勞動保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，請求他們介入并查處用人單位的違法行為。勞動保障監(jiān)察部門會對此進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對違法用人單位進(jìn)行處罰。此外，你還可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決打工單位支付克扣的工資及25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

有兩個途徑可以要求支付工資： 可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。二如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

在異地打工欠工資的解決辦法如下：與雇主協(xié)商解決：當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的工資被拖欠時，首先應(yīng)該嘗試與雇主進(jìn)行溝通，了解欠薪的原因，并尋求解決方案。這種方式可能有助于雙方達(dá)成一致，避免進(jìn)一步的法律糾紛。

甲和乙發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,調(diào)解無效后,乙將甲狀告到法院,審理期間乙要求在外...

你好，乙方申請，則先由乙方墊付，然后向敗訴方追償，相關(guān)規(guī)定如下：《民事訴訟法》第七十四條 證人因履行出庭作證義務(wù)而支出的交通、住宿、就餐等必要費用以及誤工損失，由敗訴一方當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。當(dāng)事人申請證人作證的，由該當(dāng)事人先行墊付；當(dāng)事人沒有申請，人民法院通知證人作證的，由人民法院先行墊付。

“基本確定”指發(fā)生的可能性大于95％但小于100％；“很可能”指發(fā)生的可能性大于50%但小于或等于95％；“可能”指發(fā)生的可能性大于5％但小于或等于50％；“極小可能”指發(fā)生的可能性大于0但小于或等于5％。

xx年4月24日，甲公司與李某達(dá)成協(xié)議，甲公司一次性向李某支付各種款項共計8000元，同時還約定，李某不得再以勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償、福利待遇等理由向被申請人提出任何理由。20xx年4月27日，李某收到甲公司支付的8000元人民幣。后李某與物業(yè)公司簽訂勞動合同，被派遣至別處繼續(xù)工作。

比如，甲公司的一名司機因違反交通規(guī)則造成嚴(yán)重交通事故，為此，甲公司將要承擔(dān)賠償義務(wù)。違規(guī)事項發(fā)生后，甲公司隨即承擔(dān)的是一項現(xiàn)時義務(wù)。再如，甲公司與乙公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，調(diào)解無效。甲公司遂于2000年12月28日向法院提起訴訟。至2000年12月31日，法院尚未判決，但法庭調(diào)查表明，乙公司的行為違反了國家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)。

甲區(qū)人民法院受理本案后得知報社地址位于乙區(qū)，故將本案移至乙區(qū)人民法院。乙區(qū)人民法院列陳某和李某為原告，列報社和張某為被告，對本案進(jìn)行了審理。訴訟過程中，報社和張某指出陳某與李某在起訴前分別公開舉行新聞發(fā)布會，謾罵報社和張某，已經(jīng)構(gòu)成名譽侵權(quán)，故反訴陳某與李某二人賠禮道歉、賠償損失。

理論界將其稱為自愿合法調(diào)解原則。將調(diào)解規(guī)定在總則部分，避免了審判人員將調(diào)解誤認(rèn)為是開庭前的必經(jīng)程序。自愿合法調(diào)解原則突出了自愿調(diào)解，從而使調(diào)解原則更加符合人民法院民事訴訟調(diào)解制度的本質(zhì)。自1991年以來，審判實踐中以調(diào)解方式結(jié)案始終是我國民事訴訟中審理案件的一個重要手段。