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本文目錄一覽

• 1、查個人企業(yè)和個體工商戶是不是違法
• 2、幫人查詢企業(yè)信息是合法的嗎
• 3、有人私自查詢我的個人信息這屬于違法嗎
• 4、私自查詢個人信息犯法嗎?

查個人企業(yè)和個體工商戶是不是違法

工商局不可以隨便查店的。除規(guī)定的檢查外，工商人員在無舉報、無投訴、無轉(zhuǎn)移、無責(zé)令改正的情況下，不得對正常開業(yè)的企業(yè)或個體工商戶進(jìn)行檢查。

調(diào)查公司是合法的。按照規(guī)定，他的服務(wù)范圍都是要建立在符合國家法律規(guī)定的基礎(chǔ)上的，不然如果涉及到個人隱私等調(diào)查的時候他們也可能會因此侵犯人家的合法權(quán)益而同樣被訴助法律。

要看員工是不是以自己的真實信息去注冊公司，擔(dān)當(dāng)公司的法定代表人或者投資人，股東等。如果是的話，那么你的注冊登記信息在網(wǎng)上都是可以公開查到的。

不算。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，個人之間簽訂的合同，不違法，是合法有效的。個體工商戶簽署的合伙協(xié)議在不違反國家強制性法律法規(guī)的情況下是具有法律效力的。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：可以。為方便辦事群眾及時、全面了解個人名下企業(yè)信息。泰安市行政審批服務(wù)局開發(fā)的個人經(jīng)商辦企業(yè)信息查詢功能在泰好辦微信小程序和泰好辦自助服務(wù)終端上線了。

個體戶應(yīng)該于歷年1月1日到6月30日向工商行政部門上報上一年度報告；未按照規(guī)定上報的工商行政管理部門懲處200元的處罰，將其標(biāo)注為經(jīng)營異常情況，并經(jīng)過全國企業(yè)信息公示系統(tǒng)對社會信息公示。

幫人查詢企業(yè)信息是合法的嗎

通常這些信息是登記在全國企事業(yè)信息登記系統(tǒng)里面的，個人可以工商部門的網(wǎng)站查詢到具體信息，其他的平臺可以通過授權(quán)或者復(fù)制來提供這些信息，是合法的操作方式。

天眼查所公開的個人數(shù)據(jù)，所是經(jīng)用戶本人已許可的，所以用天眼查別人不犯法。天眼查隱私權(quán)政策：天眼查尊重并保護所有使用天眼查服務(wù)用戶的個人隱私。

因此如果他們只是單純的抓取公共信息、合法展示讓用戶查詢并不違法，包括一些企業(yè)年報、信用報告這些 *** 息也不算侵犯企業(yè)權(quán)益，但如果用這些信息牟利，比如在淘寶上賣一些私人信息或是售賣數(shù)據(jù)庫則是侵犯企業(yè)權(quán)益的違法行為了。

除三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。因此，未離職之前注冊了個人公司與原公司客戶有業(yè)務(wù)往來，原公司可以以非法經(jīng)營同類營業(yè)罪向法院起訴。但是通常情況下，可能不會受到有期徒刑的判罰，但是處以罰金是合法的。

可以登錄國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)官網(wǎng)來查詢，具體步驟如下：工具：電腦、瀏覽器 百度搜索【國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)】。點擊帶有官網(wǎng)字樣的網(wǎng)址，進(jìn)入【國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)】首頁。

有人私自查詢我的個人信息這屬于違法嗎

私自查詢個人信息是違法的，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪。

所以未經(jīng)本人同意，私自查詢個人信息是犯法的，個人信息不可以私人調(diào)查，即便是員工入職企業(yè)在做背景調(diào)查的時候也必須提前經(jīng)得員工本人的同意才可以，否則私自背景調(diào)查都可能會導(dǎo)致侵害隱私權(quán)的行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。

法律主觀：私自查別人信息犯法，屬于侵犯其隱私權(quán)。國家機關(guān)工作人員私自查詢個人信息則涉及侵犯公民個人信息罪，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

如果不經(jīng)別人允許通過網(wǎng)絡(luò)查詢個人信息也是違法的。根據(jù)我國刑法規(guī)定，只有國家機關(guān)，金融，電信，交通等正規(guī)單位工作人員因工作需求可以在線查詢個人信息，其他人在線查詢屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重者也要依法處理。

法律分析：一般人員私自查詢個人信息有證據(jù)證明私自調(diào)取是違法，根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予行政處分，屬于侵犯其隱私權(quán)。國家機關(guān)工作人員私自查詢個人信息則涉及到刑事犯罪。

私自查詢個人信息犯法嗎?

所以未經(jīng)本人同意，私自查詢個人信息是犯法的，個人信息不可以私人調(diào)查，即便是員工入職企業(yè)在做背景調(diào)查的時候也必須提前經(jīng)得員工本人的同意才可以，否則私自背景調(diào)查都可能會導(dǎo)致侵害隱私權(quán)的行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。

法律分析：未經(jīng)當(dāng)事人同意，私自查詢他人個人信息的，構(gòu)成違法。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條 自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。

私自查詢個人信息是違法的，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪。

法律分析：一般人員私自查詢個人信息有證據(jù)證明私自調(diào)取是違法，根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予行政處分，屬于侵犯其隱私權(quán)。國家機關(guān)工作人員私自查詢個人信息則涉及到刑事犯罪。

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