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• 1、可以起訴申請單位社保補償嗎
• 2、被執(zhí)行人可以交社保嗎,會被凍結嗎
• 3、總公司簽署勞動合同和分公司發(fā)工資交社保應該告誰

可以起訴申請單位社保補償嗎

法律分析：可以起訴申請單位社保補償，只要符合《民事訴訟法》規(guī)定的起訴條件，人民法院就會受理。勞動者申請單位社保補償，除了起訴，還可以向當地的仲裁委申請仲裁。

如果因用人單位的原因導致無法補繳社會保險，勞動者可以向人民法院提起訴訟，要求獲得賠償。這一過程通常需要先通過勞動仲裁來啟動。 如果是因為社會保險費征收機構的失誤導致無法補繳，勞動者或用人單位可以直接申請行政訴訟或行政復議，并在復議后提起訴訟，追求賠償。

除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

被執(zhí)行人可以交社保嗎,會被凍結嗎

1、老賴，即被法院認定為失信被執(zhí)行人的個人，其社保繳納情況可能會受到一定的限制。根據相關規(guī)定，被執(zhí)行人的財產可能會被法院查封、扣押或凍結，這包括其工資收入和其他合法收入。因此，老賴在繳納社保時，可能會面臨無法按時足額繳納的情況。

2、被執(zhí)行人可以繳納社保，社保繳費賬戶通常不會被凍結，但已發(fā)放的養(yǎng)老金、醫(yī)保余額可能被凍結（需預留最低生活保障）。可以繳納社保：根據《民事訴訟法》第243條，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行義務，法院有權扣留、提取其收入，但應保留生活必需費用。

3、老賴不可以交醫(yī)保。老賴屬于是失信被執(zhí)行人，不可以交醫(yī)保和社保。失信人可以享用醫(yī)保，但是失信被執(zhí)行人的醫(yī)保可能會被凍結，醫(yī)保的賬戶資金并非生活必須費用。被執(zhí)行人應得的養(yǎng)老金應當視為被執(zhí)行人的責任財產范圍，人民法院有權凍結、扣劃。

4、可以選擇申請訴訟保全：先要求法院查封、凍結。

總公司簽署勞動合同和分公司發(fā)工資交社保應該告誰

1、法律分析：這種情況是不行的，和總公司簽訂合同，就應該總公司繳納社保。社會保險在總公司繳納，勞動合同與總公司簽訂為宜。而且分公司并沒有獨立的法人資格，即使分公司依法有資格與勞動者簽訂勞動合同，由此所產生的責任也應當由總公司承擔。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

2、法律分析：如有書面勞動合同，則應以書面勞動合同上寫明的用人單位作為被申請人或被告。如無書面勞動合同，但有充分的證據表明系與分公司建立勞動關系，則可以告分公司。所謂充分的證據，包括有分公司蓋章確認勞動關系的文件，工資發(fā)放，社保繳費情況等。

3、可以 *** 。勞動者和哪家用人單位簽訂的勞動合同，發(fā)生爭議后，勞動者投訴或申請勞動仲裁的用人單位主體為哪家單位。勞動者申請勞動仲裁是，應書面提交仲裁申請書，注意收集相關證據，比如勞動合同、工資條、出勤記錄等。對仲裁結果不滿意，勞動者還可以去當地法院提起訴訟。