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本文目錄一覽：

• 1、ST中源原董事長何平等四高管涉嫌職務(wù)侵占案庭審紀(jì)實(shí)
• 2、有公司規(guī)定不許員工私下討論薪資待遇,你覺得公司應(yīng)該透明薪資待遇嗎...
• 3、德耀中華的提名名單
• 4、是農(nóng)村戶口但長期生活在城鎮(zhèn),保險(xiǎn)公司能否按城鎮(zhèn)居民賠償對待。如何辦理...

ST中源原董事長何平等四高管涉嫌職務(wù)侵占案庭審紀(jì)實(shí)

ST中源原董事長何平等四高管涉嫌職務(wù)侵占案庭審紀(jì)實(shí) (一) 2011年1月22日上午9點(diǎn)，ST中源原董事長何平等四高管涉嫌職務(wù)侵占案在天津南開區(qū)人民法院中法廳開庭審理。

這個(gè)制造大冤案的人，就是上市公司ST中源的后臺老板、天津房地產(chǎn)大亨——李德福。 ST中源狀告子公司“協(xié)和干細(xì)胞公司”何平等四名高管“職務(wù)侵占”，狀告的核心問題是：高管違反公司規(guī)定拿了月績效獎(jiǎng)金。

先是李德福無償幫助送給何平三十萬元，解決了他家中的燃眉之急，隨后李德福、王勇又將他推薦到德源公司，作為德源公司的代表出任上市公司的董事長。

一個(gè)名叫“紅與黑”的網(wǎng)友，發(fā)了一篇稿子，題為《ST中源：何平心態(tài)失衡過分貪婪咎由自取》(以下簡稱網(wǎng)文)，通篇不是吃人肉就是喝人血，文如其人，惡心之極，為其主子永泰紅磡集團(tuán)董事長李德福歌功頌德。

在 2002年，李德福被人設(shè)局、陷害、調(diào)查期間，永泰企業(yè)遭到嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)重創(chuàng)。

有公司規(guī)定不許員工私下討論薪資待遇,你覺得公司應(yīng)該透明薪資待遇嗎...

同事間不能談薪資，公司一般都會(huì)有規(guī)定，不允許員工私下談?wù)摴べY。但是很多人還是習(xí)慣討論，這是非常忌諱的，會(huì)產(chǎn)生很多麻煩和問題。破壞公司和行業(yè)的規(guī)則。

公司不允許員工私下討論工資可能是合法的，因?yàn)楣居袡?quán)規(guī)定員工在工作場所的行為和溝通。禁止員工討論工資的利弊：利：公司可以防止員工之間的不滿和不必要的矛盾。

在工資方面，嚴(yán)禁員工在私營、國有和外資企業(yè)談?wù)摴べY，更不用說向別人透露你的薪水了。此外，公司與員工簽訂保密協(xié)議，禁止向同事、其他公司透露工資。

德耀中華的提名名單

———邵帥：12歲，中央工藝美院附中學(xué)生。孝心事跡：邵帥，生于1998年，江蘇徐州市人。在邵帥1歲時(shí)，他的父母離異，10年后，在北京打拼的母親邵丹患上了急性髓性白血病。

是農(nóng)村戶口但長期生活在城鎮(zhèn),保險(xiǎn)公司能否按城鎮(zhèn)居民賠償對待。如何辦理...

有關(guān)損害賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)2012年河南省城鎮(zhèn)居民的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，傷殘賠償金應(yīng)為37萬元，劉某所稱，張某系農(nóng)村戶口，只能按河南省農(nóng)村居民的標(biāo)準(zhǔn)傷殘賠償金應(yīng)為13萬元的答辯理由與法相違，不能成立。

因交通事故受到傷害的當(dāng)事人是農(nóng)村戶口的，具備相應(yīng)條件的可以按城鎮(zhèn)戶口賠償。 一般情況是，屬以下情形之一，可以按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)賠償。

根據(jù)最高人民法院給云南省高院的一個(gè)復(fù)函的規(guī)定，農(nóng)村戶口但是長期在城鎮(zhèn)居住，經(jīng)常居住地和經(jīng)濟(jì)來源地在城鎮(zhèn)，可以依照城鎮(zhèn)居民的標(biāo)準(zhǔn)賠償。

相當(dāng)部分農(nóng)村居民雖長期生活在城鎮(zhèn)，但在人身損害發(fā)生時(shí)，因不注意收集、保存證據(jù)而導(dǎo)致不能按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)獲得賠償。

符合如下情形，可以主張按城鎮(zhèn)居民的標(biāo)準(zhǔn)賠償。

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